仲裁公司可以要哪些赔偿

一、仲裁公司可以要哪些赔偿

经济损失赔偿方面，像对方违约或侵权造成的直接经济损失，像利润少了、成本变高啦，都能算。

要是合同里有违约金条款，对方违约了，公司就能主张违约金来弥补自己的损失呢。

要是对方有错给公司造成大损失，那公司就可以让对方赔赔偿金啦。

要是公司财物因对方行为受损，能恢复原状就恢复，恢复不了就折价赔偿。

要是对方违约让公司不能按原计划交易，进行替代交易产生差价损失等，也能主张赔偿。总之，公司得依具体情况和合同约定，合理去主张赔偿哦。

二、仲裁公司还能争取到哪些法律支持的赔偿

仲裁中公司可争取赔偿情况多样。若员工存在故意或重大过失致公司损失，依《民法典》侵权责任编，公司可要求员工赔偿。比如员工违规操作致设备损坏，公司能主张设备维修、重置费用等损失赔偿。

若合作方违约，公司可依《民法典》合同编要求违约赔偿。如合作方未按合同约定交付货物，公司可主张因延误交付造成的额外成本、利润损失等。

另外，若员工违反竞业限制或保密协议，公司可要求其承担违约责任，赔偿因违约造成的损失，像商业秘密泄露致公司竞争优势受损的赔偿。公司应收集好相关证据，如合同、损失凭证等，以更好在仲裁中争取赔偿。

三、仲裁公司未签合同能获什么赔偿

根据《劳动合同法》，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

若公司自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，则视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，同时，公司应从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍工资。

申请仲裁时，需提供能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证等。注意仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

在探讨仲裁公司可以要哪些赔偿时，除了常见的经济补偿外，还有一些情况值得关注。若公司存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错行为，劳动者仲裁时可要求公司补缴。若公司违法解除劳动合同，劳动者可主张了双倍的经济赔偿金。另外，因公司原因导致劳动者加班却未支付足额加班费的，也能在仲裁中要求足额支付。这些赔偿对于劳动者维护自身权益至关重要。你是否在与公司的纠纷中对赔偿问题存在疑问呢？如果想进一步了解仲裁公司赔偿的具体细节及相关法律规定，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。