到期不续签是否可请付双倍钱

一、到期不续签是否可请付双倍钱

1.劳动合同到期单位不续签一般支付经济补偿而非双倍赔偿。除单位维持或提高条件续订合同，劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限劳动合同，单位要按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资给予补偿。

2.若单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。

3.建议劳动者面对劳动合同到期单位不续签情况，先查看单位是否维持或提高条件续订，若未如此，可要求单位支付经济补偿。若存在单位未签书面合同情形，保留工作证据，如考勤记录、工资发放记录等，与单位协商支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维权。

二、赌博获利一万多会被怎么判刑

赌博获利一万多属于赌博违法所得，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

需要注意的是，具体的量刑还会根据案件的具体情况，如犯罪情节、社会危害程度等因素进行综合判断。如果有自首、立功等情节，可能会从轻或减轻处罚。

三、赌博获利一万取保候审会怎样处理

赌博获利一万已达到一定数额，虽处于取保候审状态，但仍需承担法律责任。一般情况下，会根据具体情节和法律规定进行判决。若最终被认定为赌博罪，可能会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。取保候审只是一种刑事强制措施，不代表案件终结。在取保候审期间，应遵守相关规定，如随传随到、不得干扰证人作证等。同时，应积极配合司法机关的调查和处理，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。具体的处理结果还需综合考虑各种因素，由司法机关根据法律规定作出裁决。

在探讨到期不续签是否可请付双倍钱时，我们了解到若用人单位存在特定情形不续签，劳动者是有相应权益的。但实际情况往往较为复杂，比如合同到期后用人单位以何种理由不再续签，续签的流程中双方的沟通与协商情况等，这些都会影响最终是否能获得双倍赔偿。如果用人单位拒绝支付，劳动者又该通过怎样的合法途径去争取。对于这些相关问题，您是否还存在疑问呢？若您想进一步明晰到期不续签在各类具体场景下请付双倍钱的细节，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。