要求撤销劳动仲裁裁决的情形有哪些

一、要求撤销劳动仲裁裁决的情形有哪些

用人单位能申请撤销劳动仲裁终局裁决的情况有：用错法律法规；仲裁委没管辖权；违反规定流程；证据是假的；对方藏了影响公平裁决的证据；仲裁员有违规行为。

申请撤销仲裁裁决，要在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中级法院提出。法院会组成合议庭审查，符合情形就裁定撤销。

非终局裁决不能这么撤销，得按普通民事诉讼程序，向法院起诉。

二、离婚立案之后能撤销吗

1.离婚立案后有撤销的可能。在案件未审结前，原告可向法院申请撤回起诉。

2.撤诉需满足法定条件，像不损害国家、集体或他人利益等。且需经法院审查同意，法院会依具体情况决定是否准许。

3.若离婚案件已进入审理程序，法院会综合考量案件进展情况、双方意愿等因素来决定是否准许撤诉。

4.总之，离婚立案后能否撤销，得依据具体案件情况和法院的审查决定来确定。

三、离婚立案之后可以撤诉吗

1.在民事诉讼范畴内，原告拥有立案后判决宣告前申请撤诉的权利。

只需向法院递交书面申请，经审查符合条件，法院便会裁定准许撤诉。

2.撤诉一旦获批，诉讼程序便会终止，案件不再继续审理。

然而要注意，撤诉后若无新情况、新理由，原告在特定期限内（通常为6个月）不得再次起诉离婚。

3.所以，离婚立案后，当事人可依据自身状况决定是否撤诉。

若后续仍有离婚意愿，需在规定时间过后重新提起起诉。

在探讨要求撤销劳动仲裁裁决的情形有哪些时，我们了解到了多种法定情形。但在实际中，可能还会遇到一些细节问题。比如，如果劳动仲裁裁决所依据的证据是伪造的，那么该如何认定以及后续流程是怎样的？还有，如果对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，又该通过何种合法途径来维护自身权益呢？这些都是与撤销劳动仲裁裁决紧密相关的拓展问题。倘若你对这些拓展内容或者劳动仲裁本身还有更多疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清其中的法律脉络，保障你的合法权益。