公司欠工资不给怎么维权

一、公司欠工资不给怎么维权

1.找公司沟通：先跟公司的管理层或者人事部门聊聊，弄清楚为啥工资没发，然后让他们赶紧给钱。

2.投诉劳动监察：要是沟通没啥用，就去当地的劳动监察部门投诉，把劳动合同、工资条这些东西拿出来给他们看，劳动监察部门会催着公司发工资。

3.申请劳动仲裁：要是劳动监察部门没解决问题，就在规定时间内去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要把申诉书写详细，还要把相关证据准备好。

4.提起诉讼：要是对仲裁裁决不满意，就在规定时间内去法院起诉。起诉的时候一定要严格按照法律程序来办。

总之，得赶紧行动起来，把自己的合法权益保住。在维权的时候，要把劳动合同、工资单、工作邮件这些证据都好好保存着。

二、公司欠薪维权时能获得哪些法律补偿

公司欠薪，劳动者维权时可获得以下补偿：

工资报酬：根据《劳动合同法》，公司应支付所拖欠的工资。劳动者可通过劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

经济补偿：若劳动者以公司欠薪为由解除劳动合同，公司需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

三、公司欠薪维权时法律途径有哪些

公司欠薪，劳动者可通过以下法律途径维权：

1.劳动监察投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付，可责令加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向仲裁委提交书面仲裁申请，要求单位支付工资及经济补偿等。

3.向法院起诉：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条，不涉及其他争议，可直接凭欠条向法院起诉要求支付工资。

当遭遇公司欠工资不给的情况时，知道如何维权至关重要。除了文中提到的常见维权方式，还需注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，这些能有力支持你的诉求。另外，如果与公司协商不成，申请劳动仲裁时要清楚仲裁流程和时效规定。要是对仲裁结果不满意，还可考虑通过诉讼进一步维权。你在公司欠薪维权过程中是否遇到难题了呢？若对公司欠工资不给的维权细节仍有疑问，别错过，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。