工伤可以主张哪些赔偿项目

一、工伤可以主张哪些赔偿项目

工伤可主张的赔偿项目如下：

医疗费方面，可实报实销，涵盖住院费、诊疗费、医药费以及住院伙食补助费等。

停工留薪期工资，按原工资待遇发放，通常不超12个月。

若生活不能自理，需用人单位派人护理，没派人护理的话就得支付护理费。

伤残津贴依据伤残等级确定，一至四级是伤残津贴，五至六级有一次性伤残补助金及按月领取的津贴，七至十级为一次性伤残补助金。

解除或终止劳动关系时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因工死亡的，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤可以主张的赔偿范围有哪些

工伤赔偿范围主要包括：

1.医疗费用：治疗工伤所需的挂号费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用。

2.停工留薪期工资：工伤职工停止工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付。

4.伤残补助金：根据伤残等级支付，一级至十级伤残分别为27个月至7个月的本人工资等。

5.伤残津贴：一级至四级伤残按月支付，五级、六级伤残在难以安排工作时支付。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时支付。

7.其他：如工伤康复费用、辅助器具费等。具体赔偿依实际情况和工伤认定、劳动能力鉴定结果确定。

三、工伤可以主张残疾赔偿吗

1.工伤能主张残疾赔偿。职工因工受伤且经治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，应做劳动能力鉴定，按鉴定的劳动功能和生活自理障碍等级，享受相应工伤保险待遇。

2.可享受的赔偿包括一次性伤残补助金，是对工伤残疾的一次性补偿；若与单位解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3.要获得这些赔偿，首先需申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，然后凭鉴定结果向用人单位和工伤保险基金要求支付残疾赔偿款项。

建议职工及时收集工伤相关证据，在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，积极与用人单位和工伤保险基金协商赔偿事宜。

当探讨工伤可以主张哪些赔偿项目时，除了常见的医疗费、停工留薪期工资等，其实还有一些容易被忽视的项目。比如，若因工伤导致伤残，有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。而对于因工伤死亡的情况，其家属可主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。工伤赔偿的项目繁多且复杂，你是否在工伤赔偿方面存在疑问呢？要是对于工伤赔偿的具体标准、申请流程或者其他相关问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，助您明晰权益，争取应得的赔偿。