工伤烧伤二级可获多少赔偿

一、工伤烧伤二级可获多少赔偿

工伤烧伤二级赔偿数额需结合具体情况确定。赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资等。

一次性伤残补助金为25个月的本人工资。伤残津贴按月支付，标准为本人工资的85%。医疗费按实际发生合理费用赔付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

此外，还有护理费等赔偿。护理费根据护理依赖程度确定。具体赔偿数额受本人工资、当地职工平均工资、医疗情况等因素影响。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

二、工伤烧伤二级赔偿申请遇纠纷如何维权

工伤烧伤二级赔偿申请遇纠纷，可按以下途径维权：首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，若未完成应及时申请。收集劳动合同、医疗诊断证明等相关资料作为维权证据。与用人单位协商是解决纠纷的第一步，可要求按规定支付医疗费、康复费、伤残津贴等赔偿。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，由其居中沟通协调解决纠纷。若调解无果，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据，由仲裁委裁判。对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护权益。

三、工伤二级烧伤赔偿申请纠纷可通过法律途径解决吗

可以通过法律途径解决工伤二级烧伤赔偿申请纠纷。首先，应进行工伤认定，依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

若就赔偿问题与用人单位产生纠纷，可先通过协商、调解解决。协商、调解不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在探讨工伤烧伤二级可获多少赔偿时，除了具体赔偿金额的问题，还有一些相关事宜值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，不同方式对伤者的后续生活保障会有不同影响。另外，工伤赔偿后，伤者后续的康复治疗费用是否还能继续从工伤保险基金中支出，也是大家比较关心的。工伤烧伤二级的情况较为严重，涉及的赔偿问题复杂多样。若你对工伤烧伤二级赔偿的具体计算、支付细节等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你答疑解惑。