劳动仲裁多久下达裁决书

一、劳动仲裁多久下达裁决书

1.通常劳动仲裁受理后45天出裁决，若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可书面通知当事人并延期，延长期限不超15天，所以最长60天下达裁决书。

2.仲裁庭裁决劳动争议案时，部分事实清楚可先行裁决，裁决书作出之日起生效。

3.不同地区会依实际情况有差异，具体以当地劳动仲裁机构规定为准。

二、劳动仲裁裁决书下达超期有何法律后果

依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。若超期未作出裁决，法律后果如下：

劳动者救济途径：劳动者可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这赋予了劳动者更多维权选择，使其可通过诉讼程序解决纠纷。

仲裁效率问题：超期裁决反映仲裁效率低下，可能影响当事人合法权益及时实现，还会损害仲裁机构公信力。

裁决效力待定：虽超期，但作出的裁决书仍具法律效力，双方需按裁决履行，一方不履行，另一方可申请法院强制执行。

三、劳动仲裁裁决书下达后不服该如何维权

若对劳动仲裁裁决书不服，可按以下方式维权：

终局裁决：针对小额仲裁案件及执行国家劳动标准等的终局裁决，劳动者不服，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误、违反法定程序等情形，可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。

非终局裁决：当事人（劳动者和用人单位）任何一方不服，都可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

维权需注意在规定期限内进行，收集支持自身主张的证据。

在了解劳动仲裁多久裁决裁决书这个问题后，我们可以进一步探讨。如果对仲裁结果不满意，后续还有哪些救济途径。比如是否可以向法院提起诉讼，以及诉讼的时效和流程是怎样的。又或者在等待仲裁裁决书期间，劳动者的权益如何得到保障。像工资是否还能正常发放，工作岗位是否会被变动等。这些与劳动仲裁裁决书紧密相关的拓展问题，您是否也有疑惑呢？若您对劳动仲裁的各个环节，包括裁决时间以及后续相关事宜存在困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。