公司不交社保一年怎么仲裁

一、公司不交社保一年怎么仲裁

1.搜集证据：搜罗那些跟公司没交社保有关的证据，像工资条呀、考勤记录啦、工作证明之类的，这样就能证明你和公司有劳动关系啦。

2.明确请求：把仲裁请求给确定好，让公司把没交的社保费用以及滞纳金给补缴喽。

3.筹备材料：把搜集到的证据整理成书面形式，填写劳动仲裁申请书，得把申请人、被申请人的信息以及仲裁请求等都注明清楚。

4.递交申请：把仲裁申请和相关材料交给当地的劳动争议仲裁委员会就行啦。

5.开庭审理：仲裁委员会会安排开庭的时间，然后双方就可以进行陈述和辩论啦。

6.得出裁决：仲裁委员会依据事实和法律作出裁决，要是裁决公司补缴社保，那公司就得在规定时间内完成。

7.执行裁决：要是公司不执行裁决，你就可以向法院申请强制执行啦。

二、公司欠缴社保一年仲裁胜算大吗

仲裁解决公司欠缴社保问题，通常需先明确仲裁委是否受理。一般而言，社保欠缴争议不在劳动仲裁受案范围，仲裁委可能不予受理。不过，员工可向社保行政部门或社会保险费征收机构投诉。

根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

若通过投诉方式维权，只要员工能证明与公司存在劳动关系，且公司确实欠缴社保一年，如提供劳动合同、工资发放记录等，那么要求公司补缴社保的胜算较大。

三、公司欠缴社保一年仲裁需准备哪些材料

公司欠缴社保一年，劳动仲裁需准备以下材料：

1.仲裁申请书：写明双方信息、仲裁请求（要求公司补缴社保）、事实和理由。

2.身份证明：提供本人身份证原件及复印件，以证明申请人身份。

3.劳动关系证明：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、打卡记录、同事证言等，用以证明与公司存在劳动关系。

4.社保欠费证据：可到社保经办机构打印社保缴费明细，证明公司欠缴社保的事实和时长。

5.送达地址确认书：准确提供自己的送达地址，以便仲裁委送达相关文书。

需注意，社保欠缴也可向社保征收机构投诉解决。

在了解公司不交社保一年怎么仲裁后，我们进一步来看。仲裁成功后，除了能让公司补缴社保，还有可能要求公司支付经济补偿。因为公司未依法缴纳社保，员工有权解除劳动合同并获得相应赔偿。而且，如果因为公司没交社保导致员工有其他损失，比如医疗费用无法通过社保报销等，也可以在仲裁时一并提出索赔。你是否正面临公司不交社保的情况呢？对于仲裁流程、赔偿范围等还有疑问吗？若有不解之处，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且详细的解答，助你维护自身合法权益。