怎么解除劳动仲裁申请

一、怎么解除劳动仲裁申请

1.申请人得向劳动仲裁委员会递上书面的解除仲裁申请告知，要把解除仲裁的心意明明白白地表达出来。

2.得讲清楚解除仲裁申请的缘由呀，像双方已经和解啦，或者通过协商把事儿给解决啦之类的。

3.劳动仲裁委员会收到解除申请后，会仔细审查这个申请，要是确认符合解除的条件，就会让仲裁程序终止掉。

4.要是已经交了仲裁费用，按照相关的规定呢，有可能会把仲裁费用部分或者全部退还给申请人。

要记住哦，解除仲裁申请得在仲裁程序还没作出裁决之前去做。而且不同的地区以及具体的情况，解除的流程和要求可能会不一样呢。要是在解除的过程中碰到问题，最好赶紧去咨询专业的律师哟。

二、劳动仲裁申请解除后还有其他法律风险吗

一般情况下，劳动仲裁申请解除后，双方按约定履行，通常无其他法律风险。但存在以下特殊情形：

若解除申请是基于双方达成和解协议，而一方不履行该协议，另一方有权重新申请仲裁。

要是申请人无正当理由自行撤回仲裁申请，之后就同一事项再次申请仲裁，仲裁委可能不予受理。

若仲裁申请解除是受欺诈、胁迫等违背真实意思表示作出，当事人可在法定期限内通过合法途径撤销该解除行为，重新启动仲裁。

所以，解除劳动仲裁申请前要考虑清楚，若已达成和解，最好签订书面协议明确双方权利义务。

三、解除劳动仲裁申请需遵循哪些法律程序

解除劳动仲裁申请，即撤回仲裁申请。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，程序如下：

首先，申请人在仲裁委员会受理仲裁申请后、作出裁决前，可书面或口头形式提出撤回申请。口头提出的，仲裁委应记录在案，并由申请人签名或盖章。

其次，若申请人基于和解或调解目的撤回申请后又反悔，可在仲裁时效内再申请仲裁。

再者，对于申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，按撤回仲裁申请处理。

需注意，撤回仲裁申请意味着当事人暂时放弃该次仲裁权利，但不影响后续符合条件时再次申请。

当我们探讨怎么解除劳动仲裁申请时，需要明白这并非易事。一旦提交申请，想要撤回需满足一定条件，比如仲裁机构尚未作出裁决等。若申请被撤回，之后若有新情况、新理由，劳动者可能无法再就同一事项再次申请仲裁。而且撤回申请可能会对劳动者后续维权思路产生影响。你在解除劳动仲裁申请过程中遇到难题了吗？如果对于撤回申请的流程、后续权益保障或者相关法律规定仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队会为你提供精准且详细的解答，让你不再为此事烦恼。