工伤不管了怎么办

一、工伤不管了怎么办

1.要是工伤被忽视不处理，员工得赶紧向用人单位所在统筹区的社会保险行政部门申请工伤认定。通常得提交工伤认定申请表，还有能证明与用人单位有劳动关系（包含事实劳动关系）的材料等。

2.要是用人单位没按规定申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，能直接向用人单位所在统筹区的社会保险行政部门申请工伤认定。

3.被认定为工伤后，能依据伤残等级等情况享受对应的工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是用人单位不给支付工伤待遇，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

二、工伤被单位不管可通过哪些法律途径解决

工伤后单位不管，劳动者可通过以下法律途径解决：

申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤是后续维权的基础。

劳动仲裁：若单位未支付工伤赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相关费用。需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出申请。

民事诉讼：对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求单位承担赔偿责任。

在整个过程中，要注意收集劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，以支持自己的主张。

三、工伤被单位不管，法律途径有哪些

若工伤后单位不管，可通过以下法律途径解决：

首先，自事故伤害发生之日起1年内，受伤害职工或者其近亲属、工会组织直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

若单位不支付工伤待遇，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

此外，也可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。

当面临工伤不管了的情况时，劳动者千万不要慌张。首先，要及时收集能证明工伤事实的各类证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、工作记录等。之后，可以向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位承担起应尽的责任。若用人单位仍拒不处理，还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获得工伤赔偿的权利。同时，也不要忘了积极配合治疗，保障自身的健康权益。你是否正遭遇工伤却无人负责的困境呢？如果对于工伤认定流程、赔偿标准或者维权方式等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供详细且有效的帮助。