工伤跟骨骨折怎么赔偿

一、工伤跟骨骨折怎么赔偿

工伤跟骨骨折赔偿一般需遵循以下流程及标准。首先要进行工伤认定，确定是因工作原因导致的骨折。认定后，需做劳动能力鉴定，评估伤残等级。

赔偿项目通常有：医疗费用，凭票据实报销。停工留薪期工资，按受伤前正常出勤月工资标准发放。若构成伤残，有一次性伤残补助金，以本人工资为基数，按相应伤残等级计算。比如十级伤残为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。

建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以便准确核算赔偿数额，通过合法途径维护自身权益。

二、工伤跟骨骨折赔偿协商不成如何走法律程序

若工伤跟骨骨折赔偿协商不成，可按以下法律程序处理。

首先，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，受伤害职工或其近亲属、工会组织可向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

然后，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据材料等，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应工伤赔偿。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤跟骨骨折赔偿协商不成如何维权

若工伤跟骨骨折赔偿协商不成，可按以下步骤维权：

首先，及时申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，受伤害职工或其近亲属、工会组织可向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，这是获得赔偿的前提。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

然后，申请劳动仲裁。准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应工伤赔偿。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

在探讨工伤跟骨折怎么赔偿这个问题时，我们了解到骨折情况不同赔偿也有差异。除了基本的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿外，骨折严重程度会影响伤残等级评定，进而影响赔偿金额。例如，骨折经治疗后若影响肢体功能，可能被评定为相应伤残等级，可获得一次性伤残补助金等赔偿。若因工伤骨折导致后续工作能力受限或生活不便，还可能涉及到后续的康复费用、辅助器具费用等赔偿项目。对于工伤骨折赔偿的具体计算方式、赔偿流程等细节你还有疑问吗？如果有，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。