给挂靠老板打工无合同拖欠工资该如何维权

一、给挂靠老板打工无合同拖欠工资该如何维权

给挂靠方打工无合同被拖欠工资，劳动者可通过多途径维权。收集证据是关键基础，协商是优先选择，投诉、仲裁和诉讼是后续保障。

1.收集证据，准备工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录等材料，以此证明劳动关系及拖欠工资事实。

2.尝试与用人单位协商，协商过程中留存协商记录，要求对方支付拖欠工资。

3.若协商失败，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。

4.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即便没有劳动合同，只要能证明实际劳动行为，也可认定劳动关系。

5.若对仲裁结果不满，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。

二、给挂靠老板打工无合同欠薪维权有何法律途径

为挂靠老板打工无合同且被欠薪，可通过以下法律途径维权：

首先，收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明存在事实劳动关系及欠薪事实。

其次，可先向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令单位支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽无书面合同，但有证据证明事实劳动关系，仲裁委可受理。根据《劳动合同法》，未签合同，自用工次月起可要求支付双倍工资。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求老板支付工资。

三、给挂靠老板打工无合同欠薪，法律途径咋维权

在给挂靠老板打工且无合同被欠薪时，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如工资支付记录（转账凭证）、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明存在事实劳动关系及欠薪数额。

其次，可先与挂靠老板协商，要求支付工资。协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，可要求老板支付未签订书面劳动合同的双倍工资（最多11个月）。

当探讨给挂靠打工无合同拖欠工资该如何维权时，除了常见的维权途径，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，维权成功后工资的支付时间和方式问题。若遇到恶意拖欠，即便维权成功，工资支付可能也会出现波折。另外，无合同情况下，后续能否要求用人单位支付双倍工资也是大家关心的。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果您在给挂靠打工无合同拖欠工资维权方面，或是在后续工资支付、双倍工资等问题上有困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。