个人不给司机发工资应该怎么解决

一、个人不给司机发工资应该怎么解决

若个人不给司机发工资，司机可通过以下途径解决：

首先，可与该个人协商，明确工资数额、支付方式和时间，要求其及时支付。协商时可保留聊天记录、通话录音等。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令其限期支付工资；逾期不支付的，可责令按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。司机需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。需准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料。对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院起诉。

二、个人欠司机工资无法解决能否诉诸法律

个人欠司机工资无法解决时能诉诸法律。根据《民法典》与《劳动法》相关规定，个人与司机形成劳务或劳动关系，拖欠工资属违约或违法行为。

司机可先收集证据，如劳动合同、劳务协议、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明双方存在雇佣关系及欠薪事实。之后可向当地劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，司机可要求个人支付拖欠工资，还可能获得相应经济补偿。

三、司机讨个人欠薪诉诸法律胜算几何

司机讨个人欠薪诉诸法律胜算受多因素影响。若证据充分，胜算较大。依据《民法典》，合法的债权债务受法律保护。司机需提供能证明劳务关系及欠薪事实的证据，如劳务合同、工作记录、工资结算单、聊天记录、通话录音等。若证据足以证明双方存在劳务关系且对方确实拖欠工资，法院通常会支持司机诉求。

但如果证据不足，比如无法证明提供了劳务或难以确定欠薪金额，胜诉会有困难。此外，若存在口头约定但无其他证据佐证，对方又否认，也会增加维权难度。所以，司机应尽可能收集有力证据，以提高胜诉几率。

在探讨个人不给司机发工资应该怎么解决时，我们还需关注延伸问题。若长期被拖欠工资，司机能否获得相应的经济补偿呢？根据法律规定，这种情况下司机是有权要求一定经济补偿的。另外，如果个人以各种理由克扣司机工资，司机又该如何维权呢？其实，司机同样可通过合法途径，如申请劳动仲裁等方式来维护自身权益。要是你在司机工资发放、补偿或维权等方面仍有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律建议就在不远处等你。