单位破产了工人拿得到拖欠的工资吗

一、单位破产了工人拿得到拖欠的工资吗

单位破产工人通常能拿到拖欠工资。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

工人可在法院受理破产申请后，向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资数额的材料。若对管理人核定的工资数额有异议，可要求管理人更正；管理人不予更正的，工人可向人民法院提起诉讼。一般情况下，工人的工资债权能得到优先保障。

二、单位破产工人能拿到被拖欠的工资吗

根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以，单位破产时工人能拿到被拖欠的工资。

破产管理人会对企业的财产进行清理、变价和分配。职工应及时向管理人申报债权，说明工资拖欠情况等。管理人核实后，会按照法定清偿顺序，在破产财产范围内优先支付拖欠工资。若企业资产不足以清偿全部债务，也会按照比例清偿。工人要积极维护自身权益，按规定程序申报，以争取拿到应得的工资。

三、单位破产工人如何追讨被拖欠的工资

单位破产时，工人追讨被拖欠工资可按以下步骤：

首先，及时申报债权。工人需在法院规定的期限内，向管理人申报工资债权，说明工资数额、计算依据等情况。

其次，参与债权人会议。了解破产财产分配方案等相关事宜，积极发表意见，维护自身权益。

再者，依据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将依照顺序清偿职工工资等。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。

若对管理人认定的工资债权有异议，可在规定时间内提出异议，由管理人复核，必要时通过诉讼等法律程序解决，以确保工资能得到合法有效追讨。

在单位破产时，工人通常能拿到拖欠工资，这体现了法律对劳动者权益的有力保障。然而，实际操作中可能还会有一些细节需要注意。比如，在申报债权过程中，若遇到管理人故意刁难，该如何应对？或者，当破产财产不足以完全清偿所有债务时，工资债权的受偿顺序是否会有变化？对于这些问题，你是否还有疑问呢？如果有的话，不要担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，确保你的权益得到最大程度的维护。