劳动仲裁受理下一步是什么

一、劳动仲裁受理下一步是什么

劳动仲裁受理后，下一步通常是安排开庭审理。仲裁庭会在规定时间内通知双方当事人开庭的时间、地点等相关事宜。

在开庭过程中，双方当事人需按照仲裁庭的要求进行陈述、举证、质证等程序，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行调解或作出裁决。

如果调解成功，双方会达成和解协议，仲裁庭会根据协议内容制作调解书，调解书具有法律效力。

如果调解未成功，仲裁庭会在规定时间内作出裁决书，裁决书一经作出即发生法律效力。当事人对裁决不服的，可以在规定期限内提起诉讼。

总之，劳动仲裁受理后的下一步主要是开庭审理及后续的调解或裁决程序，具体情况会根据案件的实际情况而有所不同。

二、劳动仲裁受理后多长时间送达公司

劳动仲裁受理后，仲裁委一般会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人（即公司）。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。所以通常情况下，在受理后的5日内就会送达公司，以保障双方当事人知晓仲裁相关事宜，确保仲裁程序能有序推进。

三、劳动仲裁受理后需要多长时间

劳动仲裁受理后的审结期限有明确规定。一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果是有需要鉴定等其他特殊情况，所需时间会相应延长。比如因部分事实需要鉴定，鉴定期间是不计算在上述审结期限内的。所以正常情况下四十五日内会有结果，复杂案件可能会延长到六十日。需注意各地仲裁机构实际工作效率等因素也可能对审结时间有一定影响，但总体是在法定范围内进行。

当劳动仲裁受理之后，下一步就进入了关键的审理阶段。仲裁委将组织双方进行举证、质证等环节，以查明事实真相。在这个过程中，双方都需要积极准备相关证据来支持自己的主张。之后，仲裁委将根据审理情况作出裁决。如果对裁决结果不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。你是否正在经历劳动仲裁受理后的阶段，对后续流程心存疑惑呢？要是你想进一步了解劳动仲裁审理中的具体细节、证据准备要点或者诉讼相关事宜，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利应对后续流程。