工伤赔偿标准包含了哪些

一、工伤赔偿标准包含了哪些

工伤赔偿标准包含多项内容。医疗待遇方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇按伤残等级赔偿，一级至四级伤残有一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，标准为18个月至16个月本人工资；难以安排工作的，由单位按月发伤残津贴。七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止等情况，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因工死亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤赔偿标准，八级该怎样赔

八级工伤赔偿主要包括以下几方面：

1.一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以一般地区为例，两者大概在十几万元左右。

3.停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经确认可适当延长。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.康复治疗费：依规定，到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从基金支付。

6.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装辅助器具所需费用从基金支付。

需注意，具体赔偿数额要结合实际情况计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。

三、工伤赔偿标准的时间是如何确定

工伤赔偿标准时间的确定如下：

申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

认定时间：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出。

劳动能力鉴定时间：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

赔偿时间：工伤认定且劳动能力鉴定后，就可确定赔偿标准，双方协商赔偿时间，协商不成通过劳动仲裁等法律途径解决，仲裁裁决一般在受理后45日内作出，复杂的可延长15日。

工伤赔偿标准包含了哪些？这一问题涵盖多个方面。除了基本的医疗费用赔偿，还有因工伤导致的停工留薪期工资，按照正常出勤发放。若造成伤残，会有一次性伤残补助金等。例如，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。此外，对于需要生活护理的工伤职工，还会有相应的生活护理费赔偿。如果您想进一步了解工伤赔偿中关于不同伤残等级的具体赔偿项目差异，或者赔偿流程等详细内容，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您精准解答。