没有签合同辞职公司不给钱要怎么办

一、没有签合同辞职公司不给钱要怎么办

1.首先，未签合同并不影响劳动者主张劳动报酬的权利。

2.你可与公司协商，要求其支付应得的工资。协商时要保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以证明你曾提出过要求。

3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，督促其支付工资。

4.你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时要注意提交相关证据，如工作证明、考勤记录等。

5.仲裁裁决生效后，公司仍未支付工资的，你可以向法院申请强制执行。

总之，要积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决与公司的工资纠纷。

二、没有签合同发生合同纠纷该如何处理

未签合同发生纠纷，首先要确定双方是否存在事实上的合同关系。若能证明存在事实合同，可依据相关法律法规处理纠纷。

比如，虽无书面合同，但有送货单、收货单、结算单、发票等，结合交易方式、交易习惯等，能证明合同关系存在。

处理纠纷时，先尝试协商解决，双方就争议事项达成一致。协商不成，可考虑向相关调解组织申请调解。若调解无果，可通过诉讼途径解决。在诉讼中，需提供证据证明事实合同关系及对方违约等情况，法院会依据证据和法律规定作出裁判。若担心自行处理有困难，也可委托律师代理诉讼，维护自身合法权益。

三、没有签合同就工作如何要求赔偿

未签合同工作可从以下方面主张赔偿：

首先，依据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未签书面合同，应每月支付二倍工资。例如工作三个月，可主张两个月二倍工资差额。

其次，若因未签合同被辞退，且单位无正当理由，属违法解除，可要求支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

再者，要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。之后可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁主张权益。

当遇到没有签合同辞职公司不给钱的情况时，除了了解可以通过劳动仲裁等方式来维权外，还有一些相关要点值得关注。比如，如何收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录等。还有，如果仲裁结果不满意，是否可以进一步上诉。这些问题对于保障自身权益都至关重要。你是否正面临这样的困扰呢？要是对没签合同辞职公司不给钱的后续处理、证据收集方法或其他相关法律问题还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你妥善解决难题。