工伤补偿有哪些项目

一、工伤补偿有哪些项目

工伤补偿项目主要涵盖以下方面： 1.医疗费用：治疗工伤产生的医疗费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金获得支付。 比如符合目录内的药品费用、检查费用等都能报销。 2.康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，符合规定的费用能报销，像合理的康复理疗费用等。 3.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月发放。 4.伤残津贴：经鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系并退出岗位，工伤保险基金按月支付伤残津贴。 5.生活护理费：停工留薪期生活不能自理需护理的，单位负责； 经确认需生活护理的，基金按月支付护理费。 6.一次性伤残补助金：按伤残等级一次性给予补助金。 7.丧葬补助金：职工因工死亡，按6个月统筹地区上年度职工月平均工资发放。 8.供养亲属抚恤金：按职工工资一定比例发给符合条件的亲属。 9.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤补偿有哪几项类型

工伤补偿主要涵盖以下几类： 1.医疗费用补偿：这是对工伤治疗费用的保障。 具体包含因工伤而产生的各项费用，比如诊疗过程中产生的挂号费、检查费等诊疗费，购买治疗所需药品的药费，以及住院期间产生的床位费、护理费等住院费。 2.停工留薪期工资：员工因工伤需要停工接受治疗时，用人单位要按照员工原来的工资标准，正常支付工资，以保障员工在治疗期间的基本生活。 3.伤残津贴：针对因工致残且被鉴定为一至六级的职工，工伤保险会按月支付伤残津贴，帮助他们维持生活。 4.一次性伤残补助金：依据伤残等级的不同，一次性给予职工相应金额的补助，以补偿其因工伤导致的身体损伤。 5.生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，工伤保险基金每月会支付生活护理费，用于辅助他们的日常生活。 6.丧葬补助金：职工因工死亡后，会发给其近亲属丧葬补助金，用于丧葬事宜。 7.供养亲属抚恤金：对因工死亡职工的供养亲属给予一定抚恤金，保障其基本生活。 8.一次性工亡补助金：为因工死亡职工的近亲属发放一次性补助，给予一定经济支持。

三、工伤补偿有哪些费用组成部分

工伤补偿一般由以下几部分费用构成： 1.医疗费：这是因工伤而产生的各类治疗相关费用。 比如挂号时产生的挂号费，进行各项身体检查的检查费，具体治疗过程中的治疗费，还有购买所需药品的药费等，都涵盖在内。 2.停工留薪期工资：职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。 3.伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的职工，会保留劳动关系并退出工作岗位，此后工伤保险基金将按月支付伤残津贴。 4.生活护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工，护理由所在单位负责； 经鉴定确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付生活护理费。 5.一次性伤残补助金：依据伤残等级，一次性向工伤职工支付一定数额的补助金。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付前者，用人单位支付后者。

工伤补偿涵盖多个项目，对劳动者至关重要。除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等，还有诸如一次性伤残补助金，依据伤残等级给予相应补偿。若工伤职工离职，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些项目共同构成了工伤补偿体系，保障职工权益。你是否对工伤补偿项目的具体计算方式、申请流程存在疑问呢？如果想深入了解工伤补偿更多细节，比如不同伤残等级对应的具体补偿标准，或者在申请补偿过程中遇到的难题，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答。