工伤一次性补偿金由谁支付

一、工伤一次性补偿金由谁支付

工伤一次性补偿金支付主体视情况而定。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。例如职工因工伤被鉴定为十级伤残，工伤保险基金会按规定支付相应一次性伤残补助金。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，这些费用则由用人单位支付。比如单位未参保，职工的一次性工伤待遇都需单位承担。此外，用人单位还需支付停工留薪期工资、伤残津贴（伤残等级较高时）等。职工发生工伤后，应及时认定工伤，按规定流程确定支付主体及具体补偿金额，以保障自身合法权益。

二、工伤一次性补助金多少个月

工伤一次性补助金分情况而定。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，江苏省规定，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为20万元，一次性伤残就业补助金为9.5万元。需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

三、工伤一次性赔偿工资是按什么算的

工伤一次性赔偿中的工资计算有明确规定。一般来说，一次性伤残补助金按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，计算基数通常也与本人工资相关。

需注意，准确计算还需结合具体工伤情形、当地政策等综合判定。

工伤一次性补偿金由谁支付是众多工伤职工及其家属关心的重要问题。一般来说，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分一次性补偿金将由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳，这笔费用则需由用人单位自行承担。了解了支付主体后，您或许还想知道，在申请工伤一次性补偿金的过程中，具体需要准备哪些材料，以及申请的流程是怎样的。如果您对这些相关问题仍有疑问，不要错过获取准确答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。