工伤保险是谁赔付的

一、工伤保险是谁赔付的

工伤保险赔付主体一般如下：

1.由工伤保险基金支付：当职工发生工伤且认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及经劳动能力鉴定委员会确认需安装配置伤残辅助器具的费用等，由工伤保险基金支付。

2.由用人单位支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，也由用人单位支付。

总之，工伤保险赔付在基金与单位之间有明确分工，以保障工伤职工权益。

二、工伤保险是工资的多少

工伤保险缴费比例根据不同行业风险程度确定。

一类行业基准费率为0.5%；二类行业分为三个档次，分别为0.8%、1.5%、2%；三类行业分为三个档次，分别为2%、3%、4%。

缴费基数通常按照本单位职工工资总额来确定。职工个人不缴纳工伤保险费。

需注意，具体费率会根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况适时调整。如果发生工伤，职工可依法享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇等，待遇标准按相关法律法规及当地规定执行，并非简单按工资比例计算。

三、工伤保险是由公司承担吗

工伤保险费通常由用人单位缴纳。

根据《社会保险法》等相关规定，用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这是用人单位的法定义务。

用人单位缴纳工伤保险费后，职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，且被认定为工伤的，可依法享受工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，以保障职工的权益。如遇纠纷，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

在明确工伤保险是谁赔付的问题后，还有一些相关要点值得关注。比如，工伤保险赔付的流程具体是怎样的，从事故发生到最终获得赔付需要经历哪些环节。另外，当遇到用人单位未依法缴纳工伤保险的情况时，职工的权益又该如何保障。这些都是与工伤保险赔付紧密相关的拓展内容。你对工伤保险赔付相关的这些问题是否还有疑问呢？若有任何困惑，不要错过点击网页底部“立即咨询”按钮的机会，专业法律团队将为你详细解答，帮你清晰了解工伤保险赔付的全貌及相关细节。