工伤鉴定后赔偿哪些款项

一、工伤鉴定后赔偿哪些款项

工伤鉴定后，一般可获赔以下款项：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用。

2.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。

3.伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴；七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。

4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级从一级到十级分别支付27个月至7个月的本人工资。

5.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、工伤鉴定后开庭判决书多久下来

工伤鉴定后开庭，判决书下达时间并无固定统一标准。

一般简易程序审理的案件，会在立案之日起三个月内审结并下达判决书。普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，如有特殊情况还可延长。不过，案件实际审理时长受多种因素影响，比如案件复杂程度、证据数量及调查难度、双方争议焦点多寡等。若案件事实清晰、争议不大，审理进度会相对较快；若存在复杂法律关系、大量证据需核实等情况，审理时间就可能延长。所以难以确切预估判决书具体何时下达，只能依据法定审限范围大致判断。

三、工伤鉴定后怎么算赔偿金

工伤鉴定后赔偿金计算较为复杂。首先确定工伤等级，这是计算的关键依据。

1.一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。以本人工资为基数，支付一次性伤残补助金，一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月。并按月支付伤残津贴，标准为一级本人工资的90%、二级85%、三级80%、四级75%。

2.五级、六级伤残：可保留或解除劳动关系。支付一次性伤残补助金，五级18个月、六级16个月本人工资。若解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

3.七级至十级伤残：支付一次性伤残补助金，七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。解除合同时，同样有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由省级政府规定具体标准。

工伤鉴定后赔偿的款项包含多个方面。除了常见的医疗费用赔偿外，还会有停工留薪期工资，保障职工在受伤治疗期间的收入。伤残津贴则是对因工伤导致伤残职工的长期生活保障。此外，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，为职工在离职时提供相应的经济补偿。你是否对工伤鉴定后的赔偿款项有所疑惑呢？比如各项赔偿的具体标准是怎样计算的，或者在申请赔偿过程中遇到了难题。若还有其他关于工伤赔偿款项的问题，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。