工伤保险赔偿被公司领去了怎么要

一、工伤保险赔偿被公司领去了怎么要

1.首先，可与公司沟通协商，明确告知公司工伤保险赔偿应归您个人所有，要求其返还。

2.若协商不成，您可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令公司改正，退还赔偿款。

3.还可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求裁决公司返还工伤保险赔偿。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。

4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据双方提供的证据及法律规定进行审理判决，以维护您的合法权益。

二、工伤保险赔偿款怎么分配

工伤保险赔偿款的分配需依具体情况而定：

1.医疗费用：支付给实际承担治疗费用的人，用于补偿已发生的医疗支出。

2.伤残津贴等：归工伤职工本人，保障其因工伤导致劳动能力下降后的生活。

3.丧葬补助金：用于支付工伤职工丧葬事宜的费用。

4.供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，以维持其生活。

在分配时，应遵循公平合理原则。如有争议，可先尝试协商解决；协商不成，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼，由法律根据具体事实和证据进行判定，确保赔偿款合理分配给相关权益人。

三、工伤保险赔付不合理应该如何维权

1.行政复议：若对工伤认定结论不服，可自收到决定书之日起60日内向上级劳动保障行政部门或本级人民政府申请行政复议。

2.行政诉讼：对复议决定仍不服，可在15日内向法院提起行政诉讼；也可直接在收到工伤认定决定书之日起3个月内提起行政诉讼。

3.劳动仲裁：对工伤保险待遇赔付金额有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

4.民事诉讼：若对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起民事诉讼。通过这些法律途径，以维护自身在工伤保险赔付方面的合法权益。

当面临工伤保险赔偿被公司领去的情况，首先要保持冷静。你可以尝试与公司沟通，了解其领取赔偿的原因及流程，看是否存在误解。若沟通无果，你有权通过合法途径维护自身权益。比如，你可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查，督促公司妥善处理此事。或者申请劳动仲裁，由仲裁机构判定赔偿归属。若对仲裁结果不满意，还可进一步提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。要是你对如何采取有效措施要回赔偿仍有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准指导。