工伤认定完后赔偿金谁承担责任

一、工伤认定完后赔偿金谁承担责任

工伤认定后，赔偿金责任承担如下：

1.工伤保险基金支付部分：若用人单位依法缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、伤残津贴（部分情况）、一次性工伤医疗补助金等。

2.用人单位支付部分：停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位支付；还有一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么本该由工伤保险基金支付的费用，也需由用人单位承担。

需注意，工伤职工应积极配合治疗并及时申请工伤认定，按规定流程获取赔偿。若与用人单位就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、工伤认定完了单位不认可怎么办

1.了解单位不认可的理由：首先明确单位是对工伤认定的哪方面存在异议，比如对事实认定、劳动关系、适用法律等。

2.沟通协商：可与单位进一步沟通，解释工伤认定依据的事实和法律规定，尝试消除其误解。

3.行政复议或行政诉讼：若单位只是口头不认可，未采取进一步行动，工伤认定结论依然生效。若单位提起行政复议，复议机关会对工伤认定决定进行审查。若单位提起行政诉讼，法院会对工伤认定的合法性进行全面审查。你需准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以应对可能的审查。一般而言，只要工伤认定程序合法、事实清楚、证据充分，你的权益会得到保障。

三、工伤认定完后什么时候鉴定最好

工伤认定完成后，一般伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，就可以申请劳动能力鉴定。

通常建议在停工留薪期满后进行。因为停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，此期间原工资福利待遇不变。期满后，能更准确反映工伤对劳动能力造成的实际影响。

比如骨折情况，一般等骨折部位愈合、功能相对稳定后鉴定为宜。过早鉴定，可能因伤情未完全恢复，导致鉴定结果不准确；过晚鉴定，可能会影响职工及时享受相应工伤保险待遇。总之，要综合考虑伤情恢复状况，在合适时间申请鉴定，以保障自身合法权益。

工伤认定完后赔偿金谁承担责任，这是众多工伤职工关心的问题。一般来说，大部分情况下由用人单位承担工伤赔偿责任。但如果用人单位缴纳了工伤保险，那么部分赔偿会由工伤保险基金支付。比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。然而，要是用人单位未依法缴纳工伤保险，所有的工伤赔偿责任就都得由单位自行承担了。要是在工伤赔偿责任承担方面你还有更多疑问，例如赔偿流程的具体步骤、如何确保自身权益得到最大保障等，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你明晰工伤赔偿的各项事宜。