农民工工伤期间工资怎么补偿

一、农民工工伤期间工资怎么补偿

农民工工伤期间工资照发。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

若单位不依法支付，农民工可通过劳动仲裁等法律途径维权，以保障自身合法权益。

二、农民工工伤赔偿的流程和时间需要多久

农民工工伤赔偿流程如下：首先，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向社保行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结论后，可与用人单位协商赔偿事宜；协商不成，可申请劳动仲裁。

赔偿时间并无固定标准。顺利的话，从申请工伤认定到拿到赔偿可能数月。若涉及争议，比如对工伤认定结论不服提起行政复议或行政诉讼，或者劳动仲裁、法院一审二审等程序，时间会延长，可能长达数年。具体时长取决于案件复杂程度、各方配合情况及法律程序进展。

三、农民工工伤一天多少钱赔偿

农民工工伤赔偿并非按天计算。工伤赔偿需综合多因素确定。首先要认定工伤，之后进行劳动能力鉴定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

停工留薪期工资一般按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资发放。若伤残，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等。

所以不能简单说工伤一天赔多少钱，需根据具体工伤情况、劳动能力鉴定结果及本人工资等综合计算赔偿数额。建议及时申请工伤认定，以便依法依规获得合理赔偿。

农民工工伤期间工资怎么补偿是一个关乎他们切身利益的重要问题。除了正常支付停工留薪期工资外，若工伤导致伤残，还会有相应的伤残津贴等补偿。而且，若因工伤需要安装辅助器具，所需费用也由工伤保险基金支付。对于农民工来说，了解工伤期间工资补偿的具体细则至关重要。你是否也想进一步明晰工伤补偿的更多细节呢？比如补偿的标准是如何精准确定的，以及申请补偿的流程有哪些注意事项。如果有这些困惑，别再迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，为你的权益保驾护航。