工伤伤残赔偿金由谁拿

一、工伤伤残赔偿金由谁拿

工伤伤残赔偿金的归属需分情况看待。

若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。但停工留薪期工资、伤残津贴（难以安排工作时）等由用人单位支付。

若单位未缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿项目均由单位承担。

职工因工伤获得的伤残赔偿金是对其因工伤导致身体伤残的补偿，旨在保障职工的权益和后续生活。职工本人有权获得相应赔偿。同时，若职工因工伤死亡，其近亲属可按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，这些款项是给予其近亲属的抚恤和补偿。

二、工伤伤残赔付金额怎么计算

工伤伤残赔付金额计算较为复杂。首先需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残为27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

伤残津贴（一至四级）：一级本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级分别为18个月、22个月，六级分别为16个月、18个月，七级至十级根据不同省份有不同标准。

具体赔付还需结合实际情况，如医疗费用、停工留薪期工资等综合确定。建议及时申请工伤认定，并咨询专业律师，以便准确计算赔付金额。

三、工伤伤残赔付多久能拿到钱

工伤伤残赔付拿到钱的时间因人而异。一般来说，社保支付的部分，如一次性伤残补助金等，审核通过后通常在几个月内到账。

若单位支付部分或与单位协商赔偿事宜，情况较为复杂。若双方对赔偿金额无争议，达成协议后按约支付；若有争议，可能需通过劳动仲裁解决，仲裁裁决后，一方不履行还得申请强制执行。整个过程可能持续数月甚至更长时间。

具体时长取决于案件复杂程度、单位配合度、仲裁及执行效率等多种因素。建议及时与单位沟通赔偿事宜，积极准备申请材料，通过正规法律途径维护自身权益，以争取尽快拿到应得的工伤伤残赔付款。

在明确工伤伤残赔偿金由谁拿这个问题后，还有一些相关要点值得关注。比如，如果工伤职工因伤残导致劳动能力部分或全部丧失，后续的生活保障及护理依赖等费用该如何确定和支付。另外，若工伤职工在获得伤残赔偿金后，旧伤复发需要继续治疗，费用又该由谁承担。这些都是围绕工伤伤残赔偿金可能延伸出的重要问题。倘若你对这些拓展内容存在疑问，或者对工伤伤残赔偿金的整体事宜仍有困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你理清其中的法律关系。