员工收受回扣后主动退还是否构成犯罪

一、员工收受回扣后主动退还是否构成犯罪

员工收受回扣后主动退还仍可能构成犯罪。

收受回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪或受贿罪等罪名。主动退还可作为从轻情节考量。

若员工所在单位为非国有性质，收受回扣可能构成非国家工作人员受贿罪。即使主动退还，达到立案追诉标准的，仍会被追究刑事责任，但在量刑时会从轻处罚。

若是国家工作人员，收受回扣构成受贿罪，主动退还并不必然免除刑事处罚，不过在司法实践中，主动退还、如实供述等情节综合起来，可在量刑时从轻、减轻甚至免除处罚。具体是否构成犯罪及如何量刑，需结合回扣金额、退还时间、造成后果等多方面因素，由司法机关依据具体案件情况认定。

二、员工收受回扣主动退还咋认定犯罪

员工收受回扣主动退还，是否认定犯罪需综合考量。

若员工收受回扣行为符合非国家工作人员受贿罪或受贿罪构成要件，即便主动退还，仍可能被认定犯罪。主动退还在量刑时可作为从轻情节。

对于非国家工作人员受贿罪，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利收受回扣，为他人谋取利益，数额较大的即构成犯罪。主动退还可从轻处罚。

受贿罪中，国家工作人员收受回扣归个人所有的，构成受贿罪。主动退还可能从轻，但不必然不构成犯罪。司法实践中，会结合收受回扣数额、退还时间、是否为掩饰犯罪而退还等因素综合判断。总之，主动退还不能一概而论地决定是否构成犯罪，要依据具体法律规定和案件情况分析。

三、员工收受回扣未退会面临啥后果

员工收受回扣未退，可能面临多重法律后果。从民事角度，公司有权要求员工返还不当得利，若给公司造成损失，还需承担赔偿责任。

从刑事角度，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成此罪。数额较大的标准各地司法实践有所不同，一般达到一定金额会被追究刑事责任。一旦罪名成立，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役，并处罚金等。

此外，员工的职业声誉也会严重受损，可能被列入失信名单，影响今后的就业等。建议及时退还回扣，争取从轻处理。

当探讨员工收受回扣后主动退还是否构成犯罪时，这一行为的判定较为复杂。即便员工主动退还回扣，也不能简单地认定其不构成犯罪。司法机关会综合多方面因素考量，比如回扣的数额大小、退还的及时性、是否对公司造成实际损失等。若回扣数额巨大，即便退还，仍可能被认定构成犯罪，但在量刑时会作为从轻情节考虑。要是你对员工收受回扣后主动退还这一行为在法律认定上还有其他疑问，或者想深入了解类似法律问题，别错过，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。