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因交通事故造成终身残疾的护理费用如何计算？
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2024-06-02
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李泽宇律师
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专家导读
护理费根据护理人员收入状况和护理人数护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或雇佣护工的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定护理期限最长不超过二十年。
咨询：我今年三十岁，三个月前发生一起交通事故，造成我双足十趾缺失，右足足弓破坏，无法痊愈，终身残疾，以后只能坐轮椅度过下半生。经交警大队认定，肇事司机王某负事故全部责任。后我将王某起诉至法院，法院判决护理费从定残之日算二十年，我认为，我终身残疾，只算二十年护理费，我感到不服。请问：因交通事故造成终身残疾的，护理费用应如何计算?
律师解答：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。”根据该规定可知，决定护理费用赔偿数额多少的因素有三个：一、护理人员收入状况;二、护理人数;三、护理期限。原则上护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时截止，但对于终身残疾不能恢复自理能力的，依据我国民法关于公民权利诉讼时效的规定为最长20年。
针对吴先生的情况，法院判决王某赔偿护理费炎定残日算20年是正确的，至于在 20年后该怎么办，法律对此也是有规定的，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第32条规定：超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。由此可知，在二十年后，如果仍因此次交通事故造成残疾需要继续护理的，还可以再次向人民法院提出请求继续给付护理费。
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一、护理人员收入状况;
二、护理人数;
三、护理期限。原则上护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时截止，但对于终身残疾不能恢复自理能力的，依据我国民法关于公民权利诉讼时效的规定为最长20年。针对吴先生的情况，判决王某赔偿护理费炎定残日算20年是正确的，至于在20年后该怎么办，法律对此也是有规定的，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第32条规定：超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。由此可知，在二十年后，如果仍因此次交通事故造成残疾需要继续护理的，还可以再次向人民提出请求继续给付护理费。
一、护理人员收入状况;
二、护理人数;
三、护理期限。原则上护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时截止，但对于终身残疾不能恢复自理能力的，依据我国民法关于公民权利诉讼时效的规定为最长20年。针对吴先生的情况，判决王某赔偿护理费炎定残日算20年是正确的，至于在20年后该怎么办，法律对此也是有规定的，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第32条规定：超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。由此可知，在二十年后，如果仍因此次交通事故造成残疾需要继续护理的，还可以再次向人民提出请求继续给付护理费。
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故意伤人造成终身残疾，能判多少年
[律师回复] 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产:
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。根据做案具体情节确定是构成其中一个罪，如果两个罪都成立，就数罪并罚.未成年犯罪可以从轻处罚.建议尽早委托律师介入提供法律帮助和辩护。
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因犯罪造成的残疾赔偿金怎么赔偿？
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人身伤害事故的责任人应当赔偿医疗费，营养费，误工补贴费，住院伙食补助费、护理费，交通费，住宿费；造成残疾的，还应当赔偿残疾用具费、残疾生活补助费、残疾护理补助费。
[律师回复] 你好，你咨询的这些赔偿项目是要根据当事人的具体情况才能确定是否可以赔，怎么赔，赔多少，如果问题还没有解决可以来电咨询
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交通事故造成他人终身残疾，应赔尝多少
[律师回复] 对于交通事故造成他人终身残疾，应赔尝多少这个问题，解答如下, 治疗终结后，申请伤残鉴定，根据鉴定结果参考如下法条给予赔偿。r 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。r 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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故意伤害导致他人终身残疾会如何判决？
故意伤害导致他人终身残疾一般会处十年以上的有期徒刑或无期徒刑；故意伤害罪就是行为人故意非法损害他人的身体健康，只要导致他人轻伤就会被追究刑事责任，从而会处三年以下的有期徒刑。
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交通事故造成他人终身残疾，应赔尝多少？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好，根据法律规定发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，也只有交警部门认定的责任是权威的，其他任何人或机关的说法都是没用的，建议还是先等交警的事故认定书出来之后在看，如果对事故认定书认定书的认定责任不服的话，可以在三日内向上级部门申请复核的。交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定,如有需：要可委托律师根据你们的情况计算赔偿清单，如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询
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未成年人故意伤人造成终身残疾，怎么判
[律师回复] 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产:
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
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交通事故造成他人终身残疾，应赔尝多少
[律师回复] 对于交通事故造成他人终身残疾，应赔尝多少这个问题，解答如下, 治疗终结后，申请伤残鉴定，根据鉴定结果参考如下法条给予赔偿。r 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。r 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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加计扣除的残疾人工资包含了年终奖吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》(财税〔2020〕70号)
第一条规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2020〕3号)
第二条规定，《实施条例》
第四
十、四
十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
第一条规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2020〕3号)
第二条规定，《实施条例》
第四
十、四
十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
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十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
第一条规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2020〕3号)
第二条规定，《实施条例》
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十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
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