公司答应的赔偿金迟迟不给该怎么办

一、公司答应的赔偿金迟迟不给该怎么办

1.首先，与公司进行友好沟通，明确告知对方未按时支付赔偿金的情况，要求其给出合理的解释和支付期限。

2.若沟通无果，可向公司的劳动监察部门投诉，要求其督促公司履行支付义务。

3.也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如劳动合同、离职证明、赔偿金约定等，请求裁决公司支付赔偿金及相应利息。

4.在申请仲裁前，注意仲裁时效为一年，要及时行动。

5.如果对仲裁裁决不服，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。

总之，要通过合法途径维护自身权益，确保应得的赔偿金能够得到及时支付。

二、公司答应的补偿金迟迟不发该怎么办

1.首先，与公司进行友好沟通，明确告知公司未按时发放补偿金已违反合同约定，要求公司给出合理的解释和发放时间。

2.若沟通无果，可向公司所在地的劳动监察部门投诉，提供相关劳动合同、工作证明等材料，请求劳动监察部门督促公司发放补偿金。

3.也可以申请劳动仲裁，准备好申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付应得的补偿金及逾期利息等。

4.在整个过程中，要注意保留好与公司沟通的记录、相关证据等，以便日后维权使用。

总之，遇到公司不发补偿金的情况，要及时采取措施，维护自身合法权益。

三、公司答应的离职补偿不给怎么办

如果公司答应给予离职补偿却不兑现，你可以采取以下措施。

首先，尝试与公司友好协商，明确指出公司应履行承诺，按约定支付离职补偿，协商过程中注意保留相关沟通记录。

若协商无果，可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬、经济补偿等发生的争议适用该法。你需准备好相关证据，如离职协议（若有）、公司承诺支付补偿的聊天记录、邮件等，以证明公司有支付补偿的义务。

若对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意时效问题，避免因超过时效而丧失维权机会。

当面临公司答应的赔偿金迟迟不给的情况，除了焦虑，更要知晓有效的解决办法。首先，可以尝试与公司再次沟通，明确告知其应履行支付赔偿金的义务及违反约定的后果。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁裁决后，若公司仍不支付，可向法院申请强制执行。你是否正遭遇公司赔偿金拖延支付的困扰呢？要是对具体维权步骤、所需材料或其他相关法律问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。