周末加班工资该怎么计算

最新修订 | 2024-07-17
浏览10w+
冯茜茜律师
冯茜茜律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:117人
专家导读 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以周六、周日加班,加班工资按200%计算。
周末加班工资该怎么计算

周末本该是好好休息的时候,但是总有遇到特殊情况需要加班的时候。那么周末加班工资该怎么计算呢?律图小编为您整理编辑相关知识,希望能为您提供一些帮助。

周末加班工资规定:

1、根据劳动法第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

所以周六、周日加班,加班工资按200%计算。

2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行

法定公休日加班工资=日工资×200%

日工资=月工资收入÷月计薪天数

小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

周末加班工资如何计算:

在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中, 明确将休息日排除在外, 也就是说, 正常情况下, 劳动者在休息日是没有工资的, 用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以, 用人单位安排职工在休息日加班, 应该按照《劳动法》规定的正常工资的 200% 支付加班工资, 而不能认为另外100% 的加班工资已经包括在正常发放的工资之中。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.8k字,预估阅读时间6分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5980位律师在线平均3分钟响应99%好评
周末加班工资该怎么计算
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    137****5473用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****3741用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    154****1108用户1分钟前提交了咨询
    138****4122用户1分钟前提交了咨询
    158****0856用户1分钟前提交了咨询
    132****3018用户1分钟前提交了咨询
    174****0848用户1分钟前提交了咨询
    154****4704用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****0178用户3分钟前提交了咨询
  • 168****4758用户4分钟前提交了咨询
    161****4128用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****1725用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****2285用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****7530用户1分钟前提交了咨询
    132****4448用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
无锡181****6565用户1分钟前已获取解答
南通152****7138用户2分钟前已获取解答
淮安188****1414用户1分钟前已获取解答
周末加班工资如何计算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬。公休日加班双薪(月工资收入÷21、75×200%)。
10w+浏览
劳动纠纷
周末加班工资怎么计算
周末加班工资计费方式:我国《劳动法》规定,休息日工作可选补休或支付双倍工资。日薪资按月工资收入除以月计薪天数(21.75天)计算,时薪则再除以8小时。加班费基准按劳动合同约定或集体协议,若无约定则按岗位日常出勤月工资的70%计算。
9浏览 2024-04-12
周末加班计算
10w+浏览2023-09-12
周末加班工资如何计算?
在规定的工作时间外继续工作统称为加班,周六周日公休,属于加班。工资是正常上班时间工资的2倍,正常加班的加班工资是1.5倍,法定节假日加班的加班工资是3倍。加班工资的详细计算方式《中华人民共和国劳动法》第四十条有详细说明。
10w+浏览
劳动纠纷
周末加班工资如何计算
周末加班薪资至少应为正常工作薪资的200%。用人单位与工会组织和劳动者商议后,才能决定是否安排周末加班。对于加班,雇主应支付相当于正常工作薪资200%的报酬,或提供补休作为替代。
45浏览 2024-05-01
周末加班费计算
10w+浏览2024-11-11
周末加班工资怎么计算
在周末加班的薪酬计算中,相关规定如下:当劳动法规允许企业安排员工进行超时工作时,企业必须向员工支付相当于正常工资至少150%的薪水;若在休息日仍需员工工作而无法提供补休待遇的话,则应给予其相当于正常工资至少200%的薪水作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
周末加班工资怎么计算
在周末加班的薪酬计算中,相关规定如下:当劳动法规允许企业安排员工进行超时工作时,企业必须向员工支付相当于正常工资至少150%的薪水;若在休息日仍需员工工作而无法提供补休待遇的话,则应给予其相当于正常工资至少200%的薪水作为补偿。
26浏览 2024-05-07
周末加班加班工资计算
10w+浏览2024-03-05
周末加班工资怎么计算
周末加班工资计费方式:我国《劳动法》规定,休息日工作可选补休或支付双倍工资。日薪资按月工资收入除以月计薪天数(21.75天)计算,时薪则再除以8小时。加班费基准按劳动合同约定或集体协议,若无约定则按岗位日常出勤月工资的70%计算。
10w+浏览
劳动纠纷
周末加班工资如何计算
正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资。
7浏览 2025-02-01
计算周末加班公式
10w+浏览2024-03-05
周末加班工资该怎么算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和周末加班工资该怎么算相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
周末加班工资怎样计算
根据我国劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
12浏览 2025-01-05
周末加班公式计算
10w+浏览2024-02-23
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 周末加班工资该怎么计算
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州135****3230用户3分钟前已提交咨询
南通177****2236用户1分钟前已获取解答
宿迁134****4462用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换