工伤赔偿具体项目及标准

工伤9级与10级的赔偿差额主要体现在一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金，9级比10级多2个月本人工资。一次性工伤医疗和就业补助金由各省定标准，以北京为例，9级比10级多3个月上年度全市职工月平均工资。具体差额要结合本人工资、当地相关工资及规定计算。

十级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定，如北京分别为3个月上年度全市职工月平均工资，广东为1个月和4个月本人工资。还可能有医疗费等赔偿，建议查当地规定或咨询社保部门确定数额。

劳务关系无“工伤”概念，按提供劳务者受害责任纠纷处理。赔偿项目及金额如下：丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金依城镇或农村居民标准及年龄计算；被扶养人生活费按扶养人丧失劳动能力程度和当地消费支出标准计算；精神损害抚慰金由法院酌定。具体金额结合实际确定。