劳动协商后老板不给钱怎么办

一、劳动协商后老板不给钱怎么办

1.首先，查看协商协议：确认协议中关于支付款项的具体条款，包括支付时间、金额等关键信息。

2.若老板未按协议支付，可先发函催告：以书面形式正式通知老板，限期支付款项，并明确告知若逾期不付将采取进一步法律措施。

3.若催告无效，可申请劳动仲裁：准备好劳动合同、协商协议、工作记录、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付拖欠款项。仲裁裁决具有法律效力，老板若不履行，可通过法院强制执行程序要求其支付。

4.也可直接起诉：不经仲裁，直接向法院提起诉讼，要求老板支付劳动报酬，但需注意诉讼时效等问题。总之，通过合法途径维护自身权益。

二、劳动协商后老板不给钱该如何维权

若劳动协商后老板不给钱，可通过以下方式维权：

首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、协商记录等，以证明劳动关系及工资数额等情况。

其次，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对其进行处罚。

再者，可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需在规定时间内提交仲裁申请。仲裁委受理后会进行审理，作出裁决。

若对仲裁结果不服，还可在法定期限内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，以保障劳动者合法权益。整个过程要注意时效问题，及时维护自身权益。

三、劳动协商后老板不给钱咋讨回工资

首先，明确劳动报酬受法律保护。协商后老板未支付工资，可采取以下措施：

1.与老板再次沟通，留存沟通记录，如聊天记录、通话录音等，明确工资数额及未支付原因。

2.向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若逾期不支付，可要求加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过仲裁程序要求老板支付工资及相关补偿。

4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。总之，要通过合法、有效的途径积极追讨工资，维护自身合法权益。

当面临劳动协商后老板不给钱的情况时，劳动者切勿慌张。首先，可以尝试与老板再次沟通，明确说明情况，要求其履行支付义务。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。同时，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在这个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、协商过程的凭证等。如果您在处理劳动协商后老板不给钱这件事上还有其他疑问，比如如何准备仲裁材料、投诉的具体流程是什么等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。