三个月没拿到工资怎么办

一、三个月没拿到工资怎么办

若三个月未拿到工资，可采取以下措施：首先，与用人单位进行沟通协商，明确要求支付工资，并留存好沟通记录，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委受理后会进行审理裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程需注意收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身合法权益。

二、三个月没拿到工资如何维权

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、与老板的聊天记录等。

然后，可与用人单位协商解决，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决，要求单位支付工资等。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，要及时采取合法有效的措施维护自身权益。

三、三个月没拿到工资该找哪个部门维权

首先可尝试与用人单位协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付工资。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

此外，还可向当地的人力资源和社会保障局的劳动保障监察机构反映情况，他们会根据具体情形采取相应措施，维护劳动者合法权益。总之，通过多种途径，能有效解决工资拖欠问题。

当面临三个月没拿到工资的情况时，这无疑给劳动者带来了极大的困扰。除了积极与用人单位沟通协商外，还有多种途径可供选择。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的权益。若对仲裁结果不满意，还能进一步提起诉讼。你是否正遭遇这样的烦心事呢？要是在追讨工资的过程中，对投诉流程、仲裁细节或者诉讼要点等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利拿回应得的工资。