恶意拖欠拒不支付农民工工资怎么办

一、恶意拖欠拒不支付农民工工资怎么办

若遇到恶意拖欠拒不支付农民工工资的情况，农民工可采取以下措施：首先，与用人单位进行协商，要求其支付工资，明确告知其行为已涉嫌违法。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。若逾期不支付，劳动监察可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。另外，若用人单位恶意拖欠工资情节严重，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任，以保障自身工资及时足额得到支付。

二、恶意拖欠农民工工资会受何处罚

恶意拖欠农民工工资，首先需承担民事责任，即足额支付工资及相应利息。

行政方面，劳动行政部门责令限期支付，逾期不付的，加付赔偿金，还可对单位处以罚款。情节严重的，可能面临刑事处罚。根据《刑法》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬或有能力支付而不支付，数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按上述规定处罚。总之，恶意拖欠农民工工资将受到法律的严厉制裁。

三、恶意欠薪情节严重会面临怎样刑罚

恶意欠薪情节严重的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有能力支付而不支付且经政府有关部门责令支付仍不支付的，才构成本罪。比如，经劳动监察部门责令后，仍长期拖欠劳动者工资，导致劳动者生活陷入困境等严重情形，就可能面临刑事处罚。

恶意拖欠拒不支付农民工工资是严重违法行为。当遇到这种情况时，农民工朋友们不要慌。首先可以向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。同时，相关部门会加大对恶意拖欠者的惩处力度，情节严重的可能会被追究刑事责任。农民工朋友们为城市建设付出诸多，不应被拖欠工资。要是您在这方面还有疑问，比如维权具体流程、所需材料等，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您讨回应得的报酬。