解除合同的条件有哪些

最新修订 | 2024-07-14
浏览10w+
贾慈航律师
贾慈航律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:1071人
专家导读 《民法典》(起施行)第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

{ArticleTitle}

我国《民法典》规定:当出现法律规定的情形时,合同的当事人可以解除合同合同解除分为法定解除很和约定解除,当事人解除合同的方式不同,需要满足的解除条件也就不同,下面,律图小编为您详细介绍解除合同的条件。

解除合同的条件有哪些

解除合同分为法定解除和协议解除。

一、合同的法定解除

《民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

1.因不可抗力致使不能实现合同目的。

不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国《民法典》允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系

2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

此即债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法(无合法理由),三是有履行能力。

3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。

此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示,履行期限在合同的内容中非属特别重要时,即使债务人在履行期届满后履行,也不致使合同目的落空。在此情况下,原则上不允许当事人立即解除合同,而应由债权人向债务人发出履行催告,给予一定的履行宽限期。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。

4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

对某些合同而言,履行期限至为重要,如债务人不按期履行,合同目的即不能实现,于此情形,债权人有权解除合同。其他违约行为致使合同目的不能实现时,也应如此。

5.法律规定的其他情形。

法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其规定。

二、合同的协议解除

合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同,其主要内容为废弃双方原合同关系,使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。

协议解除采取合同(即解除协议)方式,因此应具备合同的有效要件,即:当事人具有相应的行为能力;意思表示真实;内容不违反强行法规范和社会公共利益;采取适当的形式。

综上所述,解除合同是需要满足一定的条件的,有法定的条件,当出现这些情况的时候既可以解除合同,也可以是当事人之间协商解除。以上就是律图小编整理的关于解除合同的条件相关法律知识,如果本文不能解决您心中的困惑,建议您咨询律图网站的专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.5k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6283位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除合同的条件有哪些
一键咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****6741用户1分钟前提交了咨询
    130****4547用户4分钟前提交了咨询
    131****2564用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****0040用户1分钟前提交了咨询
    142****1130用户4分钟前提交了咨询
    154****5766用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****1583用户2分钟前提交了咨询
    151****1827用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****6741用户1分钟前提交了咨询
    130****4547用户4分钟前提交了咨询
    131****2564用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****0040用户1分钟前提交了咨询
    142****1130用户4分钟前提交了咨询
    154****5766用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****1583用户2分钟前提交了咨询
    151****1827用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****8466用户2分钟前提交了咨询
    152****4830用户4分钟前提交了咨询
    173****4088用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****3167用户4分钟前提交了咨询
    137****7725用户2分钟前提交了咨询
    156****8548用户1分钟前提交了咨询
    177****5167用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****8466用户2分钟前提交了咨询
    152****4830用户4分钟前提交了咨询
    173****4088用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****3167用户4分钟前提交了咨询
    137****7725用户2分钟前提交了咨询
    156****8548用户1分钟前提交了咨询
    177****5167用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询

合同终止·推荐文章

为你推荐
淮安181****3450用户3分钟前已获取解答
徐州180****4313用户2分钟前已获取解答
沭阳135****9461用户4分钟前已获取解答
淮安181****3450用户3分钟前已获取解答
徐州180****4313用户2分钟前已获取解答
沭阳135****9461用户4分钟前已获取解答
淮安181****3450用户3分钟前已获取解答
徐州180****4313用户2分钟前已获取解答
沭阳135****9461用户4分钟前已获取解答
合同解除的条件有哪些,解除方法有哪些
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等。
10w+浏览
合同事务
哪些条件能解除收养
满足如下条件可以解除收养:1、解除未成年收养,需取得送养人同意,若养子女八周岁以上的,应当征得本人同意;2、养子女成年后,需解除收养关系的,应提供养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活等证据,予以协商解除,协商不成,起诉解除。
31浏览 2024-09-01
劳动合同解除,开除,解除,解除的区别?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 在《企业职工奖惩条例 》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时,可以把旷工期间的节假日、休息日的天数扣除后计算。在累计旷工时间时,应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定。 辞退分两种情况,一是辞退,二是正常辞退。辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。 辞退的条件是: 1、职工犯有规定的或错误行为; 2、经过教育或行政处分仍然无效; 3、尚不够开除或除名条件。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。 劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 解除劳动合同的条件:  一、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权; 二、 约定解除; 三、协商解除。 上诉各项之间的区别是:开除、除名、辞退一般是用人单位行使;其结果自然导致劳动合同的解除;解除劳动合同则是由双方当事人行使,其用人方的权利含有开除、除名、辞退的手段,劳动者含有辞职权,双方共同行使的则有特别解除权、不可抗力解除、约定解除、协商解除
333浏览
合同解除条件的解除条件
10w+浏览2023-09-14
解除收养的条件有哪些
①收养人与送养人协议解除收养关系,养子女年满10周岁以上的,征得本人同意后协议解除。②收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。③养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的。
10w+浏览
婚姻家庭
哪些条件能解除收养
满足如下条件可以解除收养:1、解除未成年收养,需取得送养人同意,若养子女八周岁以上的,应当征得本人同意;2、养子女成年后,需解除收养关系的,应提供养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活等证据,予以协商解除,协商不成,起诉解除。
49浏览 2024-10-18
附解除条件解除合同
10w+浏览2024-10-15
合同解除的条件有哪些
因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况,另一方可不进行履行催告,径直行使解除权。
10w+浏览
合同事务
解除合同有哪些条件
解除合同的条件: 1.当事人协商一致决定解除合同的。 2.当事人约定的解除合同的事由发生了。 3.出现法定解除事由,包括因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等。
1浏览 2024-10-30
附解除条件的合同解除条件成就时自动解除吗
10w+浏览2023-09-23
协议解除的条件有哪些?
1、个人合伙协议可以自行约定出现某情形的时候拥有解除的权利。则合同约定情形出现,协议双方可以依照合同予以解除。2、合同法规定的解除条件具备,可以要求解除。3、合伙各方就解除协议达成一致意见,可以解除该合伙协议。
10w+浏览
合同事务
解除解除收养关系有什哪些条件
收养关系解除的条件:1、收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的,应当征得本人同意。2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的,可以向人民法院提起诉讼。3、养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,可以协议解除收养关系。
36浏览 2024-10-18
劳动合同的开除与解除的区别,解除劳动合同与开除
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 在《企业职工奖惩条例 》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时,可以把旷工期间的节假日、休息日的天数扣除后计算。在累计旷工时间时,应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定。 辞退分两种情况,一是辞退,二是正常辞退。辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。 辞退的条件是: 1、职工犯有规定的或错误行为; 2、经过教育或行政处分仍然无效; 3、尚不够开除或除名条件。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。 劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 解除劳动合同的条件:  一、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权; 二、 约定解除; 三、协商解除。 上诉各项之间的区别是:开除、除名、辞退一般是用人单位行使;其结果自然导致劳动合同的解除;解除劳动合同则是由双方当事人行使,其用人方的权利含有开除、除名、辞退的手段,劳动者含有辞职权,双方共同行使的则有特别解除权、不可抗力解除、约定解除、协商解除
318浏览
附解除条件的合同解除条件成就时自动解除吗
10w+浏览2024-03-27
合同解除条件有哪些2024
合同解除必须具备以下条件:1、当事人协商一致,可以解除合同;2、达成合同解除条件时,解除权人可以解除合同;3、因不可抗力致使不能实现合同目的、一方根本违约情形出现时,当事人可以解除合同。
10w+浏览
合同事务
哪些条件可以解除收养?
满足如下条件可以解除收养: 1、解除未成年收养,需取得送养人同意,若养子女八周岁以上的,应当征得本人同意; 2、养子女成年后,需解除收养关系的,应提供养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活等证据,予以协商解除,协商不成,起诉解除。
12浏览 2024-08-31
开除的条件
10w+浏览2024-07-16
律图 > 法律知识 > 合同事务 > 合同终止 > 解除合同的条件有哪些
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州181****8698用户1分钟前已提交咨询
南京135****2667用户2分钟前已获取解答
淮安181****1945用户3分钟前已提交咨询
泰州181****8698用户1分钟前已提交咨询
南京135****2667用户2分钟前已获取解答
淮安181****1945用户3分钟前已提交咨询
泰州181****8698用户1分钟前已提交咨询
南京135****2667用户2分钟前已获取解答
淮安181****1945用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00