销售加班都是没加班费的吗

一、销售加班都是没加班费的吗

并非所有销售加班都没有加班费。

根据劳动法规定，用人单位安排劳动者加班的，应依法支付加班费。销售岗位若存在加班事实，且符合加班的法定情形，比如用人单位安排加班并经劳动者同意，或劳动者因工作需要自行加班且有证据证明与工作相关等，就应当获得加班费。

加班费计算一般按照平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资、法定节假日加班3倍工资的标准执行。销售可收集考勤记录、工作成果记录、与加班相关的工作沟通记录等证据，若与单位协商不成加班费事宜，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

二、销售加班不给加班费合法吗

销售加班不给加班费是否合法需视具体情况而定。

根据《劳动法》，用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付加班费。若销售岗位所在单位实行标准工时制，在正常工作日加班、周末加班或法定节假日加班，单位都应支付相应加班费。

但如果用人单位与销售员工签订的劳动合同或规章制度中明确约定，销售岗位因工作性质特殊，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等特殊工时制度，并依法履行了审批手续，那么在这种情况下，可能不适用加班费的规定。不过，即便如此，单位也应保障员工合理的休息休假权利。

若销售认为加班未获合理补偿，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

三、销售加班无加班费是否违反劳动法

销售加班无加班费是违反劳动法的。根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

加班分为三种情况：工作日加班，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

销售岗位劳动者若有加班事实，单位却未依法支付加班费，劳动者可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位支付相应加班费，维护自身合法权益。

当我们探讨销售加班是否都没有加班费时，其实这里面存在不少值得深入了解的情况。比如，即使没有明确约定加班费，若销售能证明加班是用人单位安排且与本职工作相关，那么根据相关法律规定，用人单位也可能需支付相应报酬。另外，不同地区对于加班工资的计算标准和认定方式也有所差异。你是否正为销售加班却没有加班费的情况而困扰呢？如果对于销售加班工资的计算、认定标准或者如何维权等问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准且有效的解答，帮你维护自身合法权益。