兼职完不给工资怎么办

一、兼职完不给工资怎么办

若兼职后对方不给工资，首先可尝试与用人单位协商，要求其支付报酬。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，需准备好相关证据，如兼职协议、工作记录、考勤等。仲裁委将根据证据和事实作出裁决，要求用人单位支付工资。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

需注意，劳动争议案件向法院提起诉讼前，一般需先经过劳动仲裁前置程序。要及时维护自身权益，避免拖延导致证据缺失等问题。

二、兼职后被拖欠工资该如何维权

首先，确定与用人单位是否存在劳动关系。若存在，可通过以下方式维权：

1.协商解决：与用人单位沟通，要求支付工资，注意留存协商记录。

2.向劳动监察部门投诉：可拨打劳动监察投诉电话12333，提供相关证据，如兼职协议、工作记录、工资发放记录等，由劳动监察责令用人单位支付。

3.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，对裁决不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。

若不存在劳动关系，按劳务关系处理，可收集证据向法院提起民事诉讼，要求支付劳务报酬。

三、兼职被拖欠工资找哪个部门维权

兼职被拖欠工资，可通过以下途径维权：劳动监察部门：根据《劳动保障监察条例》，可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。监察部门有权责令单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。劳动仲裁机构：依据《劳动争议调解仲裁法》，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据等材料。仲裁裁决一般在受理后45日内作出，案情复杂的可延长15日。对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼。人民法院：若经劳动仲裁后，用人单位仍不支付工资，可持仲裁裁决书向法院申请强制执行，通过司法手段保障自身权益。

当遇到兼职完不给工资的情况时，大家往往会感到困扰。除了直接与雇主协商外，还有多种途径可尝试解决。比如可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。要是情况较为复杂，涉及金额较大等，还可以考虑申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。你是否正遭遇兼职后工资被拖欠的问题呢？对于如何有效维权、投诉和仲裁的具体流程等还有疑问吗？如果有，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供详细的解决方案，帮你追回应得的工资。