劳动仲裁公告费用由谁承担

一、劳动仲裁公告费用由谁承担

劳动仲裁公告费用一般由申请人承担。

原因在于，公告的作用是向被申请人送达相关法律文书，以保证其能参与到劳动仲裁程序中。

在整个劳动仲裁流程里，申请人作为开启仲裁程序的一方，有责任承担包括公告费用在内的各项费用支出。

不过，存在一些特殊情况。

倘若双方在劳动仲裁过程中作出了特殊约定，或者按照法律规定本应由被申请人承担费用，那就另当别论了。

比如，若被申请人故意躲避送达，使得必须通过公告的方式，那么在具体情形下，可能会判定由被申请人承担部分或全部的公告费用。

总之，通常情况下劳动仲裁公告费用由申请人承担，但具体情况需具体分析和处理，以确保仲裁程序的公正和合理。

二、劳动仲裁公司应承担律师费吗

通常而言，在劳动仲裁的范畴内，公司一般是不承担律师费的。

这是较为常见的情况。

然而，存在两种特殊情形。

其一，倘若劳动合同中明确地约定了公司需要承担员工的律师费，那么在这种约定的前提下，公司就应当承担相应的费用。

其二，要是有相关的法律法规对此作出了明确规定，指明公司应承担此费用，那么公司也需履行这一责任。

在劳动仲裁实际操作中，律师费大多是由当事人自己来承担的。

但如果员工的仲裁请求获得了支持，并且该请求与公司的违约行为或者违法行为存在紧密关联，此时员工便可以在符合一定条件的情况下，向公司主张部分合理的律师费。

不过，这并不是法定的必然由公司承担的事宜，而是需要依据具体的合同约定或者法律规定来进行确定。

三、劳动仲裁公司没钱怎么办理

1.倘若公司确实没有可供执行的财产，当劳动仲裁裁决书生效后，劳动者便可以向法院提出强制执行的申请。

法院会采取一系列措施，如查询公司的银行账户，查看其是否有存款；

调查公司的房产，确定是否有房产可供执行；

以及排查公司的车辆等财产信息，尝试进行执行工作。

2.法院有可能会将公司列入失信被执行人名单，这样一来，公司的法定代表人以及其他相关人员的高消费行为等将会受到限制，从而对公司产生一定的压力，促使公司积极履行裁决义务。

3.劳动者需要持续留意公司的财务状况变化情况，一旦察觉到公司有可供执行的财产，就应当立即向执行法院进行报告，以便能够继续推进执行程序，保障自身的合法权益。

4.此外，劳动者还可以与公司进行协商，共同制定还款计划，督促公司逐步履行裁决书中所规定的义务。

总之，在公司没有资金的情况下，劳动者应当通过合法的途径积极地维护自身的权益，充分借助法院的执行力量，推动裁决的顺利执行。

在探讨劳动仲裁公告费用由谁承担这个问题时，要知道这并非一概而论。一般情况下，如果是用人单位原因导致需要公告送达相关文书，费用通常由用人单位承担。但要是因劳动者自身原因致使公告送达，那费用可能就得劳动者自行负责了。比如劳动者故意躲避送达通知等情况。劳动仲裁过程中的每一个环节都至关重要，公告费用的承担只是其中一部分。若你对劳动仲裁公告费用承担规则，以及整个劳动仲裁流程中的其他细节还有疑问，比如如何准备仲裁材料等，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且全面的解答。