工作签合同注意事项是哪些

最新修订 | 2024-02-23
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宋杨东律师
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专家导读 签订1年合同的,试用期不得超过2个月,签订3年合同,试用期不得超过3个月。试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。合同上应该写明每个月何时发放工资。上班时间规定。劳动法年假规定。
工作签合同注意事项是哪些

在劳动者正式与用人单位构成劳动关系之前劳动者与用人单位之间都是需要签订一份劳动合同的,这份合同可以保障双方之间的利益同时稳定双方之间的关系,下面大家就跟小编一起来看看工作签合同注意事项是哪些吧。

先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞,更容易保护自身权益。

国家规定:

签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月;

签订3年合同,试用期不得超过3个月;

有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,明显是不合法的。

试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。一般来说:试用期间工资为转正工资的80%,试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。

有的公司为偷税,每个人的工资都写成基本工资(即所在城市的最低标准),这样是违法的,一旦产生合同纠纷,那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算,不利于保护员工自身利益。

合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放

五险一金的购买比率,每个月扣多少钱;

有的合同上很隐晦,不会直接写出来,买的标准就按照最低标准来购买

这个应该要提前咨询公司,以免后期购买出现问题职员自己吃亏

上班时间规定:

比如说早上几点上班-中午几点下班;

下午上班时间-下午下班时间。

一般企业规定的上班时间都是8个小时

加班福利:加班工资如何计算,是否有车补、餐补等。

有的合同中不会写明具体支付多少,一般都是按照公司规章制度执行,比如说周末加班换调休,晚上加班算餐补、车补,或者晚上加班累计时间也可调休等

劳动法年假规定:

10年以下工作经历,年假5天;

10年以上工作经历:年假15天。

一般企业都会按照这个执行,少数企业会无视劳动法,按照员工到本公司的工作年限来计算年假,这种是完全违法的。

婚假规定:正常婚假晚婚婚假要增加多少天;

产假规定:正常产假,晚育产假要增加多少天;

病假规定:请病假怎么扣工资;

妇女权益:3.8要放3.8妇女节多少时间,每个月例假有何规定(大公司会给予一天特殊假)

现在大家都应该知道工作签合同注意事项有哪些了吧,希望大家在签订之前一定要看清楚,因为双方签订之后都是要有法律责任的,感谢您阅读由律图的小编为您带来的文章,如果大家还有其他的法律疑问,欢迎详情咨询我们律图的专业律师们。


 

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2、诉讼请求要写清楚,离婚请求是一定要写的,对于财产分割,子女抚养等问题,涉及到的财需要写。如果不涉及到子女问题,你不需要写子女抚养的诉讼请求。
如果涉及子女抚养问题,一定要把你是否主张直接抚养子女,你要求对方支付费用费与否,如何支付抚养费等问题写清楚。
如果涉及财产分割问题,一定要把财产清单列清楚,要求如何分割写清楚。
如果涉及债务承担问题,一定要把夫妻共同债务和个人债务分清楚。
如果有损害赔偿的事实存在,一定要记得提出损害赔偿请求。
总之,要把你的诉讼请求写清楚。
但根据诉讼技巧,在有些情况下你可以省略到一些诉讼请求,从而让被告在反诉中提出,这是需要诉讼经验的,在此种情况下可以咨询律师。
3、陈述事实与理由,一般需要注意:除了写明婚姻状况外,要求离婚的理由尤其需要注意,把你要求离婚的理由要写清楚,尤其要注意导致感情破裂的理由,如果有符合法定判断感情破裂的情形存在就一定要写上去。
4、写明书要递交的人民的名称,这要根据民事诉讼法及其相关司法解释对管辖的规定来写明,一般是原告就被告的原则。
5、最好原告人一定要记得签名并具名时间。
6、最好要记得离婚书要一式两份递交到人民,并附上证据目录,把证据名称证据来源,证明事项等写清楚。
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一、离婚书制作注意事项有哪些
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(二)原告与被告的姓名一定要绝对准确,不能有任何的错误,换句话说只要与身份证上的名字一致就可以了
(三)要写对各自的住址,电话,从而避免在传唤时产生错误,耽误时间。
(四)在书中避免使用过激的语言,及不文明的言语。
(五)写完后一定要好好的检查,不要因为不小心写上了对自己不利的话。
二、离婚书的证明材料
(一)证明当事人(原、被告)的诉讼主体资格的证据
1、证明原、被告是夫妻关系的证据,如结婚证、婚姻关系证明书、户口簿以及身份证;
2、如涉及构成事实婚姻的,应提交居委会或村委会出具的证明;
3、证明被告下落不明的,应提交被告住所地或经常居住地居委会或村委会、公安机关的证明。
(二)证明婚姻关系破裂的证据
1、如涉及家庭暴力,应提交法医鉴定,提出证人;
2、如涉及吸毒、赌博行为的,应提交居委会或村委会或公安机关出具的证明;涉及行政处罚、刑事犯罪的,应提交有关处罚决定或判决书;
3、如涉及有重婚行为或有配偶与他人同居的,应提交上述行为相关的结婚证、子女出生证、居住证明、相片或居委会、村委会、公安机关出具的证明等证据。
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(三)证明由一方抚养子女为宜的证据
1、子女户口、出生证明、身份证;
2、证明一方经济状况良好的,应提交工资单或其它合法收入的证明,或提交有关居住情况的证据;
3、如涉及10周岁以上未成年子女的,应提交子女本人愿跟随父或跟随母生活的相关证据。
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1、离婚诉讼书证明有房产的,应提交房产证或购房合同、交款发票或出资证明;
2、离婚诉讼书证明有银行存款并申请调查的,应提交开户银行名称及银行帐号;证明有股票并申请调查的,应提交开户券商名称及股东代码、资金帐号;证明有车辆的,应提交行驶证、车牌号;
3、离婚诉讼书证明对方在公司拥有股权的,应提交该公司的工商登记情况、出资的证明等;
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