工伤有哪些赔偿款可以领取

一、工伤有哪些赔偿款可以领取

工伤赔偿款涉及多个方面，具体如下：

1.医疗费用：用于承担工伤治疗期间合理的医疗花销，确保受伤职工能得到必要的医治。

2.停工留薪期工资：职工受伤停工期间，单位需按原工资福利标准按月发放，一般不超12个月，保障职工基本生活。

3.伤残津贴：职工因伤致残，依据伤残等级，按月领取一定比例本人工资作为津贴。

4.一次性伤残补助金：按伤残等级支付相应月数本人工资。

5.合同解除或终止时，有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。

6.职工工亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤有哪些补偿金可以领取

工伤后能拿到的补偿金主要有这些：

1.医疗费：工伤保险基金来承担，保证治疗伤病的花费有着落。比如受伤后去医院的各种检查、治疗费用，都能通过基金支付。

2.停工留薪期工资：停工留薪期间，单位得按原来的工资福利待遇，每月按时发钱。这样职工在养伤期间生活也有保障。

3.伤残津贴：职工因工伤致残且有了伤残等级鉴定结果后，工伤保险基金就会按等级每月发伤残津贴。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体数额。

5.若劳动合同解除或终止，还有一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金付）和一次性伤残就业补助金（用人单位付）。具体补偿标准和领取流程要按当地法规办。

三、工伤有哪些费用可以找公司报销

1.医疗费：职工治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，相应费用就会从工伤保险基金中予以支付。

例如，因工伤进行必要的检查、治疗用药等，只要在规定目录范围内，均可获基金支持。

2.住院伙食补助费：当职工住院治疗工伤时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发放住院伙食补助费，以保障职工住院期间的基本生活需求。

3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医，其所需交通、食宿费用，由所在单位按本单位职工因公出差标准报销，确保职工异地就医无后顾之忧。

4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付，助力职工更好地恢复身体机能。

5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具的费用，按国家规定标准从基金支付。

6.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受医疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

当我们探讨工伤有哪些赔偿款可以领取时，除了常见的医疗费用赔偿，还涵盖了诸多方面。比如停工留薪期工资，这是保障工伤职工在治疗期间收入的重要款项。还有伤残津贴，根据伤残等级给予相应补偿。另外，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等，能帮助工伤职工在后续生活及康复中获得经济支持。你是否因工伤赔偿问题而困扰呢？若对工伤赔偿款的具体标准、申请流程等仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，助你依法维护自身权益。