交通事故工伤劳动能力鉴定找谁赔偿

一、交通事故工伤劳动能力鉴定找谁赔偿

交通事故工伤劳动能力鉴定完毕后，赔偿责任主体呈现出多元的情况。

在交通事故这一环节，受害者有权向肇事方及其所投保的保险公司去主张赔偿。

要是肇事方选择逃逸，或者其自身没有足够的能力来进行赔偿，那么此时工伤保险基金就会先行垫付相关费用。

而在工伤保险赔偿方面，如果用人单位按时缴纳了工伤保险，那么相关的费用就由工伤保险基金来支付；

倘若用人单位没有缴纳工伤保险，那赔偿责任就完全由用人单位来承担。

具体的赔偿项目包含了医疗费，这是用于治疗工伤所产生的必要费用；

还有停工留薪期工资，即在工伤期间员工本应获得的工资待遇；

以及伤残津贴等。

通常情况下，是先由工伤保险基金支付这些费用，要是金额不够的话，就由用人单位进行补足。

另外，如果工伤导致了伤残，还可以根据伤残的等级获得一次性伤残补助金等。

总之，必须依据具体的实际情况来明确赔偿责任主体以及具体的赔偿项目，以确保受害者能够得到应有的赔偿。

二、交通事故工资照常发放有误工费吗

在交通事故的情境里，要是工资依然按照往常那样发放，从原则上来说，还是有可能存在误工费的。

误工费指的就是因为交通事故，让受害者没法正常去工作，从而减少的那些实际的收入。

就像有些情况，虽然工资表面上没有被扣掉，但因为受伤得请假去治疗，那在请假这段时间里，原本是可以拿到的额外奖金、提成之类的损失，其实也可以算作是误工费的。

这时候就需要提供一些证据，像是劳动合同，还有工资的流水之类的，用来证明受伤之前的收入情况以及因为受伤而减少的收入。

要是没法证明实际减少的收入到底是多少，那可能就比较难获得全部的误工费赔偿，不过法院通常会根据具体的实际情况，比较合理地去判定到底该赔多少。

总而言之，哪怕工资是正常发放的，但是因为交通事故而导致的其他方面的收入损失，还是可以主张误工费的。

三、交通事故工资现金发放会有误工费吗

当交通事故让受害人因伤而无法正常工作产生误工情况时，即便其工资是以现金形式发放，也依然可以向相关方主张误工费。

误工费的确定依据主要有两点，一是受害人的误工时间，这个时间是根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。

倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间能计算到定残日前一天。

二是收入状况，这又分为两种情况，若有固定收入，就按照其实际减少的收入来计算；

要是没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入进行计算；

要是无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

总之，只要能够有充分的证据证明因交通事故导致误工从而使实际收入减少了，那么受害人就有权去主张误工费，以维护自己的合法权益。

当面临交通事故工伤劳动能力鉴定找谁赔偿的问题时，情况较为复杂。一般来说，交通事故责任方需承担相应赔偿责任，若购买了保险，保险公司也会按规定赔付。同时，若认定为工伤，工伤保险基金和用人单位也需依法给予赔偿。比如，在赔偿范围上，可能涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等。但具体赔偿比例、项目及金额的确定，还需依据详细的法律法规和实际情况判断。要是你对赔偿主体、赔偿标准或赔偿流程等仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且全面的解答，助你明晰权益与应得赔偿。