怀孕8个月老公被刑事拘留咋办

一、怀孕8个月老公被刑事拘留咋办

当怀孕8个月时老公被刑事拘留，可按以下步骤处理。首先，了解刑事拘留原因，公安机关会在拘留后的24小时内通知家属，应向通知人员问清涉嫌罪名、关押地点等信息。

其次，可考虑为其委托律师。律师有权会见犯罪嫌疑人，了解案件情况，为其提供法律帮助和辩护。律师还能根据案件事实和法律规定，申请取保候审。鉴于你怀孕8个月的特殊情况，可与律师沟通，由律师向办案机关提出你老公符合取保候审条件的意见，如可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，或可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性等。

同时，你要照顾好自己和腹中胎儿，保障自身和胎儿的健康与安全。

二、怀孕8个月公司突然注销如何处理

公司注销不影响你与公司原本的劳动关系权益。若公司在注销前未依法支付你相关待遇，你可采取以下措施：首先收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司股东承担责任，因公司注销时股东有清算义务，若未依法清算导致你权益受损，股东需担责。你可主张孕期、产期、哺乳期的工资及生育津贴等赔偿。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。

三、怀孕8个月公司开始裁员怎么赔偿

根据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照经济性裁员规定解除劳动合同。若公司在你怀孕8个月时裁员，属违法解除。

你有两种维权选择：一是要求公司继续履行劳动合同，至哺乳期结束，期间公司需正常支付工资及缴纳社保。二是不要求继续履行合同，公司应支付赔偿金。赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指你在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。你可与公司协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

当面临怀孕8个月老公被刑事拘留的情况，确实会让人感到焦虑与无助。此时，首先要稳定好自己的情绪，保障自身和胎儿的健康。除了要了解老公所涉案件的基本情况外，还需知晓在此期间自己在财产处理、生活安排等方面的权益。比如，在老公被拘留期间，家庭财产如何合理管理以保障后续生活及宝宝出生后的各项开销。若对这些相关事宜存在疑问，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会依据具体情况为你提供全面且贴心的法律建议与应对策略，助你平稳度过这段艰难时期。