欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办

最新修订 | 2024-02-21
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专家导读 按照民事诉讼法规定:债务人应当自收到支付令之日起15日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。人民法院收到债务人提出的书面异议后,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。至此,关于通过支付令偿还债务的督促程序全部结束,债权人只能通过另行向法院起诉,来维护自己的权益。
欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办

在劳动者与用人单位之间发生的劳动争议中,出现关于劳动报酬的情形还是很常见。要么用人单位没有及时给付劳动报酬,要么是没有完全支付劳动报酬。针对这样的情形,在劳动者向法院申请支付令以后,如果单位提出异议的,劳动者应该怎么应付?律图小编在下文中为您解答。

欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办?

按照民事诉讼法规定:债务人应当自收到支付令之日起15日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。

人民法院收到债务人提出的书面异议后,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。至此,关于通过支付令偿还债务的督促程序全部结束,债权人只能通过另行向法院起诉,来维护自己的权益。

“书面异议”是否合理法院并没有审查义务,只要债务人从“形式”上提出了书面异议,法院就必须裁定终结督促程序,此前签发的支付令也就自行失效。

欠薪单位收到支付令既不提出异议又不履行怎么办?

如债务人收到支付令超过15日,既不提出异议也不履行支付令的,债权人则可以向人民法院申请强制执行(关于申请强制执行的规定,参照我国《民事诉讼法》关于执行程序的规定)。

同样,如果欠薪单位收到支付令既不提出异议又不履行,劳动者就可以向法院申请执行。

以上两方面的内容都是劳动者在主张劳动报酬时,可能出现的情形。对于劳动者来说,遇到上述情形之后,一般不知道采取什么合理的措施来维护自己的合法权益,此时,你需要专业的律师帮助你分析提出最佳的解决方案,帮助你尽快的维护自己的合法权益,详情可以访问律图网站。

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事实与理由:(略。)
基于上述事实,异议人与申请人间根本不存在债务关系,故根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定,对××人民发出的 字 号支付令提出异议,请依法裁断,终止支付令效力,终结督促程序。
此致
人民
异议人:
××年××月××日
支付令异议
支付令异议是指债务人向人民申明不服支付令确定的给付义务的法律行为。
支付令的异议,是指债务人向人民申明不服支付令确定的给付义务的法律行为。它是债务人维护自己合法权益的一项法律手段。支付令是人民只以债权人一方提出的主张和理由为根据,未经债务人答辩,所以法律允许债务人以异议的方式对支付令提出自己的答辩意见。这从立法上保证了人民公正处理这类债务案件,平等保护双方当事人的合法权益。
支付令异议的一个重要特点是,异议可以不附任何理由,即债务人不必提供事实和证据来证明异议的成立,只要作出异议陈述即可。
(一)异议成立的条件
异议成立的条件,是债务人对人民的支付令提出异议的程序要件。不符合法律规定的要件,异议不能成立。异议成立的条件有以下两个方面:
1.异议应在法定期间提出。债务人收到人民发出的支付令,如认为不应当清偿债务的,应在收到支付令次日起15日内向人民提出异议。超过法定期限提出异议的,异议不能成立,人民可以裁定驳回异议。民事诉讼法规定15日异议期限,为不变期间,人民不得任意变更,债务人也必须遵守。
2.债务人的异议必须针对债权人的请求,即异议应针对债务关系本身。如果债务人的异议是陈述自己无力偿还债务,或者对清偿期限、清偿方式等提出不同意见的,异议不能成立。在司法实践中,债务人的异议有下述几种情况:一是债权人在申请中提出多项的给付请求,债务人就其中一项请求提出异议,其异议效力不能及于其他请求。二是债权人的支付令申请涉及几个债务人,如果该项债务为共同债务,其中一个债务人提出异议的,该异议视为全体债务人的异议;如果该项债务不属共同债务,而是各自的债务,那么一人的异议,不涉及其他债务人。
3.异议必须以书面方式提出,债务人以口头方式提出的异议无效。
(二)异议的效力
对支付令异议的效力,是指债务人对支付令提出异议在法律上的后果。债务人在法定期间提出异议,经人民法院审查符合异议条件的,支付令失效。债务人对债务本身没有异议,只是提出缺乏偿付能力的,不影响支付令的效力。
(三)异议的撤回
债务人对支付令提出异议后又撤回异议的申请,这虽然是债务人对自己权利的处分,但根据《民事诉讼法》的规定,债务人对支付令的异议一经提出,支付令即失去效力。所以债务人对支付令提出异议后,不能提出撤回异议的申请。
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什么是申请支付令,申请支付令的条件有哪些
督促程序,是指债权人向提出申请,请求债务人给付以金钱或有价证券为内容的债务,经审查符合法定条件,依法发出支付令,督促债务人履行债务的一种特殊程序。债务人收到支付令后,如果在一定期限内既发生法律效力,既与生效的判决具有同等法律效力,债权人可以据此向申请强制执行力。
与诉讼相比,运用督促程序申请支付令有以下优点:
(一)及时方便,催偿债务快,债务人收到支付令后的15日内不提出异议,支付令即发生法律能力。
(二)程序上具有简易型,无需传唤债务人,无需开庭审理,也不需要双方当事人进行辩论,人民收到债权人的书面申请后,经审查符合法定条件的即可签发支付令。这对当事人来说,无疑既省时又省力。
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(一)请求给付的必须是金钱或者汇票·本票·支票以及股票·债券·国库券·可转让的银行存款单等有价证券。
(二)请求给付的金钱或有价证券,必须是已经到期的或者过期的,且数额必须是确定的。
(三)债务人负有给付义务,且债权人与债务人之间没有其他债务纠纷。
(四)支付令能够送达债务人。
(五)必须向债务人所在地的基层人民提出申请。
(六)必须提出书面申请,并给付的数量及所依据的事实·证据,其别是应提出能证明所请求债权存在的债权文书;申请的目的,既要表明请求督促程序发出支付令的意愿。
(七)所请求的债权未超过法律保护的二年诉讼时效期间。
经审查债权人的支付令申请符合上述条件的,即予以受理。在受理以后,经进一步审查认为债权债务关系明显合法的,就应在自受理之日起15日内向债务人发出支付令。债务人即被申请人收到支付令后,在15日内不提出书面异议,又不履行支付令,债权人即申请人就可向申请强制执行。签发支付令后,如果找不到被申请人或被申请人在15日内提出书面异议,那么支付令即自行时效,督促程序终结。但是,支付令失效后,并不妨碍债权人行使诉讼权利,债权人可以通过向从而引起审判程序,以期实现债权。
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在《民事诉讼法》中,劳动者向人民提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。在《民事诉讼法》中,劳动者一般只需要提供调解协议书就可以了。
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第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者地人民管辖。调解协议具有合同性质,因此,劳动者可以按照这一条确定申请支付令的管辖,选择用人单位所在地或者合同履行地基层人民管辖。如果两个以上人民都有管辖权的,可以根据《民事诉讼法》
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(5)清偿或者提出书面异议
《民事诉讼法》第二百一十六条第二款规定,债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿责务,或者向人民提出书面异议。因此,支付令发出后,用人单位要么按照支付令的要求向劳动者支付拖欠的劳动报酬,要么书面提出异议。
由于发出支付令前,没有对事实进行全面的审查,也没有要求作为被申请人的答辩,为了维护被申请人的合法权益,民事诉讼法规定债务人可以提出书面异议,进行抗辩。因此,对于发出的支付令,用人单位可以提出书面异议,如果异议成立,就会裁定终结督促程序,支付令自行失效。
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如果用人单位既不提出异议,又不履行支付令,该怎么办?《民事诉讼法》第二百一十六条第三款规定:债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民申请执行。因此,用人单位在收到人民发出的支付令之日起十五日内不提出书面异议,又不履行支付令的,劳动者可以向人民申请强制执行,人民应当按照民事诉讼法规定的执行程序强制执行。
怎么申请支付令支付令
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请支付令有哪些程序 一、由债权人申请支付令而开始。 有权提起支付令申请的,是依法享有债权的公民、法人及其他组织。被申请人是依法负有清偿义务的债务人。 二、依照《民事诉讼法》第214条和《民事诉讼法司法解释》第429条的规定,支付令的申请必须具备下述条件: 债权人申请给付的范围,仅限于请求给付金钱或汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存单等有价证券。 2.请求给付的金钱或者有价证券已到偿付期且数额确定,并写明请求所根据的事实、证据。 3. 债权人没有对等给付义务,即债权人与债务人之间没有其他债务纠纷,债务关系是单向的。 4.支付令能够送达债务人。 三、债权人申请支付令,必须向人民提交申请书。 根据《民事诉讼法》第214条的规定,支付令的申请书应写明下列事项: 1.申请人与被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所地和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。 2.请求给付金钱的数量,或有证价券的数量及种类,以及请求给付所根据的事实、证据。 3.写明申请人与被申请人之间没有其他债务纠纷;请求人民发出支付令。 四、债权人提出支付令的申请后,有管辖权的人民应按照民事诉讼法规定的申请条件,由审判员一人对申请进行审查。 审查的方式,是采用书面审查的方式。审查的范围,包括下述事项: 1、主体资格审查. 2、请求内容的审查。 3、请求的事实和证据的审查。 4、支付令能否送达债务人的审查。
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