没有合同老板拖欠工资要怎么办

一、没有合同老板拖欠工资要怎么办

首先，要确定劳动关系的存在。虽无合同，但可通过考勤记录、工作证、同事证言、工资支付记录等证据来证明。

若能证明劳动关系，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资及相应赔偿。仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据材料。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

总之，要积极收集证据，通过合法途径维护自身权益，确保能拿到应得的工资。

二、没有合同老板不给工钱该如何维权

首先，确定劳动关系。可收集工作证、考勤记录、工友证言等能证明你在该单位工作的证据。

若能确定劳动关系，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工钱。

也可申请劳动仲裁，要求老板支付工资、未签合同的双倍工资差额等。需注意仲裁时效为一年。

若不属于劳动关系，而是劳务关系，可收集工作成果交付凭证、双方沟通记录等证据，向法院起诉要求支付劳务报酬。起诉时要明确被告信息、诉讼请求及事实理由。总之，要通过合法途径积极维护自身权益，保障应得的工钱。

三、没有合同老板拖欠工资该怎么办

首先，要收集能证明劳动关系及工资数额的证据，比如工作证、考勤记录、工友证言、工资转账记录等。

然后，可先与老板协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

也可以直接申请劳动仲裁。需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委会根据证据和事实作出裁决，要求老板支付工资等。

若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律强制手段维护自身权益。总之，即便没有合同，也有多种途径可追讨被拖欠的工资。

当面临没有合同老板拖欠工资的情况时，劳动者无需惊慌。首先，可以通过收集如工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的证据。然后，与老板协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。倘若对具体的维权流程、证据收集要点或者仲裁结果不服等方面存在疑问，不要担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，提供详细且准确的解答与指导，助您顺利解决工资被拖欠的难题。