在公司工伤了公司没报工伤怎么办

一、在公司工伤了公司没报工伤怎么办

若在公司工伤但公司未报工伤，您可采取以下措施。首先，需在事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

申请工伤认定后，经认定属于工伤，您可享受相应工伤待遇。若用人单位拒不支付，可通过劳动仲裁要求其支付。需注意收集与工伤相关的各种证据，如事故现场证人证言、医院病历等，以保障自身合法权益。

二、微信开设赌场取保候审的条件是什么

根据《刑事诉讼法》规定，微信开设赌场犯罪嫌疑人、被告人若满足以下条件，可取保候审：一是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；二是可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；三是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；四是羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

需注意，具体是否能取保候审，要综合案件实际情况，由司法机关审查判断。例如犯罪情节轻重、是否有再犯风险等因素都会被考量。

三、微信开设赌场罪会怎么判

微信开设赌场罪的量刑需综合多方面因素。根据《刑法》规定，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

具体判定时，会考量抽头渔利数额、赌资数额、参赌人数等。比如，抽头渔利数额累计达到3万元以上、赌资数额累计达到30万元以上、参赌人数累计达到120人以上等情形，通常会认定为情节严重。

实践中，利用微信开设赌场的行为方式多样，如建立微信群组织赌博等。一旦被认定构成此罪，司法机关会依据上述标准及具体案件情节，公正量刑，以维护社会秩序和法律尊严。

当面临在公司工伤了公司却没报工伤的情况时，确实会让人感到焦急。首先要明确，即便公司未申报，员工本人或其近亲属依然可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意收集能证明劳动关系及工伤事实的相关证据。若之后工伤认定成功，在工伤待遇方面，如果对伤残等级鉴定结果有异议，或者不清楚具体能享受哪些工伤赔偿项目，比如是否有康复费用赔偿等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答，帮您维护合法权益。