合同终止的六种情形有哪些

一、合同终止的六种情形有哪些

依据《民法典》，合同终止的六种情形如下： 1.债务已履行：合同债务人按照合同约定全面履行了义务，债权人的债权得到实现，合同目的达成，合同自然终止。比如买卖合同中，卖方交付货物，买方支付价款。 2.债务相互抵销：当事人互负债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的到期债务抵销；但依照法律规定或合同性质不得抵销的除外。 3.债务人依法将标的物提存：当债权人无正当理由拒绝受领、下落不明等，债务人可将标的物提存，提存后合同终止。 4.债权人免除债务：债权人放弃部分或全部债权，从而使合同部分或全部终止。 5.债权债务同归于一人：即混同，如企业合并使原本相互的债权债务关系归于合并后的企业，合同终止。 6.法律规定或当事人约定终止的其他情形：如合同附解除条件，条件成就时合同终止。

二、合同终止的情形有什么

依据《民法典》规定，合同终止情形主要如下： 一是债务已履行，即合同当事人按约定完成各自义务，合同目的达成而终止。比如买卖合同中，卖方交付货物，买方支付价款。 二是债务相互抵销，当事人互负债务，且债务的标的物种类、品质相同，任何一方可将自己的债务与对方到期债务抵销。 三是债务人依法将标的物提存，当债权人无正当理由拒绝受领等情形，债务人可将标的物提存，提存后合同终止。 四是债权人免除债务，债权人放弃债权致合同权利义务终止。 五是债权债务同归于一人，如企业合并，原合同关系因混同而终止。 六是法律规定或当事人约定终止的其他情形，如双方协商一致解除合同，合同也会终止。

三、合同终止的补偿金怎么算

合同终止补偿金计算分多种情形：劳动合同：依据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。其他民商事合同：若合同有约定按约定计算；没约定，根据实际损失赔偿，需举证证明损失大小。

在了解合同终止的六种情形有哪些之后，我们知道合同终止包含多种情况。比如因债务已经按照约定履行而终止，这是最常见的一种。还有因合同解除而终止，它又分为约定解除和法定解除。此外，债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除债务以及债权债务同归于一人等情形也会导致合同终止。那么合同终止后，双方的权利义务就都消灭了吗？对于后续可能产生的一些细节问题，比如合同终止后是否还有保密义务等，你是否还存在疑问呢？若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。