大家都知道,在工作期间受伤是属于工伤,这个时候用人单位是要对劳动者工伤期间的误工费进行赔偿的,那么,你知道工伤期间的误工费赔偿标准是怎样的吗?下面,律图小编将为你介绍工伤期间误工费的赔偿标准,请阅读下文。
一、工伤误工费赔偿标准是怎样的
工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。
二、工伤涉及的赔偿内容还有哪些
(一)医疗费用
由工伤保险基金全额报销;
(二)住院期间护理费
治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;
(三)交通食宿费
按本单位因公出差标准报销;
(四)残疾待遇标准;
1、一级伤残;
(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)
2、二级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)
(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)
3、三级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)
(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)
4、四级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)
(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)
5、五级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)
(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)
(3)一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;
(4)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算
6、六级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)
(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)
(3)一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;
(4)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准10个月计算.
7、七级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)
(2)一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准15个月计算.
(3)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准8个月计算.
8、八级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)
(2)一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算.
(3)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算.
9、九级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)
(2)一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准9个月计算.
(3)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准4个月计算.
10、十级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付)
(2)一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算.
(3)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准2个月计算.
(五)生活护理费;
1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;
2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;
3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;
以上就是小编对于工伤期间误工费的赔偿标准的相关介绍,看了上述内容,相信大家已经有了一定的了解了,如果你在工伤期间,用人单位不是按照上述标准对你进行赔偿的,建议你通过律图网站委托你所在地的律师,让他们来维护你的合法权益。