工伤认定后多长时间去做伤残鉴定

一、工伤认定后多长时间去做伤残鉴定

一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。 通常停工留薪期不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。实践中，一般在工伤认定作出后，等病情稳定，比如骨折患者拆除内固定后，即可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

二、工伤认定后下一步程序如何走

工伤认定后，下一步通常根据情况进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会在规定时间内作出鉴定结论。 若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 确定劳动能力等级后，可依据相关标准计算赔偿数额，与用人单位协商赔偿事宜。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

三、工伤认定后的薪酬待遇是如何确定的

工伤认定后的薪酬待遇确定方式如下：停工留薪期：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。评定伤残等级后：停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。如被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五至六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤认定后多长时间去做伤残鉴定是许多工伤职工关心的问题。一般来说，伤势相对稳定就可以申请伤残鉴定了。但具体时间因伤情而异，比如骨折类伤势，通常在骨折部位初步愈合，不再有明显的肿胀、疼痛加剧等情况时，就适宜进行鉴定。而一些软组织损伤，恢复相对较快，可能在受伤后的几周内就可鉴定；若是涉及神经损伤等复杂情况，可能需要数月时间。如果您对工伤认定后的伤残鉴定时间、鉴定流程等还有疑问，不要错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。