职工工伤申报需提交何种资料

一、职工工伤申报需提交何种资料

职工进行工伤申报，需准备以下资料：申请表：填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取。劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。医疗机构诊断证明：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其他材料：此外可能需其他证明材料，属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

二、职工工伤申报需要提交的材料有什么

职工进行工伤申报，需提交以下材料： 1.《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，要如实填写。 2.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，用以证明职工与单位的雇佣关系。 3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确职工的受伤情况或所患职业病。 4.此外，可能还需其他材料，如属于下列情形的，要额外提供证明材料：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明等。

三、职工工伤申请认定后的处理期限是多久

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，需在15日内作出工伤认定的决定。 若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，需将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

职工工伤申报需提交何种资料是众多工伤职工及其家属关心的问题。了解所需资料，能确保申报顺利进行，保障自身权益。在提交资料时，除了基本的劳动合同等证明劳动关系的材料外，还需提供医疗机构出具的诊断证明、工伤认定申请表等。准确完备的资料提交对于工伤认定至关重要。若你对职工工伤申报资料的准备仍有疑问，比如资料提交的具体格式要求、特殊情况的处理方式等，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你在工伤申报过程中少走弯路，维护自身合法权益。