没有工伤认定能申请工伤吗

一、没有工伤认定能申请工伤吗

不能。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的法定程序，是申请工伤赔偿等权益的前置条件。 依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。只有经认定为工伤，职工才能依法享受相应的工伤待遇。所以，未经工伤认定无法申请工伤。

二、没有工伤认定可以进行劳动能力鉴定吗

不可以。依据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定需以工伤认定为前提。进行劳动能力鉴定时，需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范畴的行政确认，只有被认定为工伤，才具备享受工伤保险待遇的基础。劳动能力鉴定是在工伤认定的基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。 若未进行工伤认定就申请劳动能力鉴定，鉴定机构通常会拒绝受理。所以，职工遭遇工伤后，应先按规定申请工伤认定，待认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级和相应待遇。

三、没有工伤认定能不能做劳动能力鉴定

一般情况下，没有工伤认定不能做劳动能力鉴定。 依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定需以工伤认定为前提。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病属于工伤范畴，而劳动能力鉴定是在工伤认定基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。 若未进行工伤认定，无法明确伤害性质是否为工伤，劳动能力鉴定机构不会受理鉴定申请。只有经社会保险行政部门作出工伤认定决定后，工伤职工经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，才可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。所以，要先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定。

当探讨没有工伤认定能否申请工伤时，要知道工伤认定是后续一系列权益保障的重要基础。没有工伤认定，申请工伤可能会面临诸多阻碍。比如，在确定赔偿责任主体和赔偿金额时会缺乏有力依据。而且，没有经过认定的工伤，劳动部门等相关机构难以直接介入处理。你是否正面临没有工伤认定却又想申请工伤的情况呢？如果对于没有工伤认定如何申请工伤、后续赔偿流程等问题感到迷茫，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你拨开迷雾，助力你顺利维护自身工伤权益。