工伤死亡赔偿金是单位还是社保局发放

一、工伤死亡赔偿金是单位还是社保局发放

工伤死亡赔偿金发放主体取决于单位是否为职工缴纳工伤保险。若单位依法为职工缴纳工伤保险，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付，即由社保局发放。若单位未为职工缴纳工伤保险，按照规定，上述应由工伤保险基金支付的费用全部由该用人单位承担，此时工伤死亡赔偿金由单位发放。若单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后社保经办机构有权向单位追偿。

二、工伤死亡赔偿金赔付方式是怎样

工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，同样由工伤保险基金按月支付。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金一次性支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担支付责任。

三、工伤死亡赔偿金分配情况是什么

工伤死亡赔偿金并非遗产，但分配可参照法定继承进行。第一顺序为配偶、子女、父母，第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。有第一顺序继承人时，第二顺序不参与分配。 分配应综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。与死者共同生活、经济依赖度高的近亲属，可适当多分；经济独立、与死者生活联系少的，可少分。 例如，配偶在生活中与死者相互扶持，可能适当多分；成年且经济独立的子女，分配比例可相对小些。具体分配可由近亲属协商，协商不成可向法院起诉，由法院根据实际情况判决。

工伤死亡赔偿金究竟是由单位还是社保局发放呢？一般来说，若单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等；而单位则需支付一些特定项目，比如停工留薪期工资、伤残津贴等。在这个复杂的赔付流程中，职工家属可能会面临诸多疑问，比如如何申请赔付、各项赔付标准具体是怎样的。要是你对工伤死亡赔偿金的发放主体、申请流程或其他相关问题仍有疑惑，别错过获取准确答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清其中的门道。